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Etiqueta: genero

Impulsan igualdad de género en trasporte de personal en Tecate

Con la finalidad de impulsar y reafirmar acciones para brindar un servicio digno y de calidad hacia las mujeres y hombres por parte de los transportistas, la directora del Instituto Municipal de la Mujer (Immujer) sostuvo una reunión con los directivos de la Empresa de Transportes Junior’S , a fin de lograr una vinculación para trabajar juntos en la movilidad segura de Tecate.

Durante esta reunión, se acordó llevar a cabo talleres con las y los conductores de la misma empresa, para incluir la perspectiva de género en sus labores y que aprendan de primera mano, estrategias y mecanismos para realizar una integración transversal y realizar acciones dentro de sus proyectos sectoriales.

Al respecto, la directora del Immujer, Aida Carbajal señaló que estas actividades van encaminadas a promover las mismas condiciones y oportunidades en mujeres y hombres para que disfruten y ejerzan sus derechos de manera igualitaria, logrando mejores condiciones sociales, económicas, políticas, y de convivencia.

Habla INMUJER a jóvenes sobre proyecto de vida con perspectiva de género

Trabajando en la igualdad y la inclusión social en los jóvenes del municipio, fue desarrollado el “Taller proyecto de vida con perspectiva de género” por parte del Gobierno Municipal a través del Instituto Municipal de la Mujer de Tecate (IMMUJER) en las instalaciones del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP).
Dentro del marco del Día Internacional de la Mujer, el Instituto impartió este taller a estudiantes del segundo semestre turno matutino y vespertino del plantel, con el objetivo de brindar conocimiento que potencialice el desarrollo humano de alumnas y alumnos a fin de sensibilizarlos sobre los temas de equidad.
En respuesta a la solicitud del personal del plantel, el contenido estuvo enfocado en dar orientación e información relevante respecto a la importancia de contar con un proyecto y como consecuencia saber aprovechar el tiempo en acciones positivas que den un rumbo a su desarrollo personal y profesional.
Cabe mencionar que a lo largo del año el equipo del IMMUJER va a continuar impartiendo este tipo de talleres en las instituciones educativas de la localidad a fin de dar cumplimiento con el proyecto Tecate, Innovador y Sustentable, implementado por la Alcaldesa Nereida Fuentes González, sobre elevar la calidad de vida de la comunidad y particularmente de este importante sector como lo es la juventud.

Desarrollan Capacitación sobre la “Erradicación de la Violencia de Genero”

El XXI Ayuntamiento de Tecate a través del Instituto Municipal de la Mujer (IMMUJER) en coordinación de la Dirección de Desarrollo Rural y Comunidades Indígenas, llevó a cabo una capacitación sobre el tema de “Erradicación de la Violencia de Genero” dirigida a hombres y mujeres de la Zona Rural.

La anterior fue impartida por la Psicóloga Betsy Duran, quien a través de una plática brindó  a los participantes herramientas y experiencia para entender las causas profundas de la violencia en sus comunidades, educar e implicar a sus iguales para prevenir esta clase de violencia, y saber adónde acudir en busca de ayuda en caso de sufrirla.

Ante esto la comunidad de la zona rural demostró  un gran interés, participando dando su punto de vista sobre el tema.

Por su parte el Director de Desarrollo Rural Eduardo Mora indicó que esta capacitación fue impartida con la finalidad de concientizar a la comunidad en general sobre el respeto y equidad en la cual debemos de trabajar día a día para una convivencia pacífica, equitativa y libre de violencia.

Generó BC 30 mil 825 empleos de Enero a Mayo: Gobernador Francisco Vega

El Gobernador del Estado, Francisco “Kiko” Vega de Lamadrid, anunció este jueves que en Baja California se crearon 30 mil 825 empleos de enero a mayo del presente y registra la generación de 8.8 empleos por cada mil habitantes, mientras que la media nacional es de 3.1, lo cual mantiene a la entidad en los primeros lugares en la instauración de nuevas fuentes de trabajo, lo anterior lo dio a conocer en el marco de la toma de protesta al nuevo Presidente y al Consejo Directivo del Consejo de Desarrollo Económico de Tijuana (CDT).

El Mandatario estatal informó que de acuerdo a cifras oficiales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Baja California se colocó en el tercer lugar nacional con 6 mil 679 nuevos empleos creados en el mes de mayo, mientras que el 70% de estos empleos representaron contrataciones permanentes. 

En lo que respecta a la zona metropolitana que contempla a Tijuana, Playas de Rosarito y Tecate se generaron 17 mil 386 plazas de trabajo en los primeros cuatro meses del presente año, de los cuales el 72% correspondieron principalmente al rubro de la industria de la transformación y en segundo lugar al área de servicios.

“Estas estadísticas positivas son resultado del gran esfuerzo que hacen sociedad y gobierno, como la cruzada para el empleo que iniciamos en la actual administración estatal y que se ha fortalecido al tomarnos de la mano para que Baja California continúe creciendo, para que todos los municipios se fortalezcan y se logre un mejor futuro para nuestras familias”, apuntó.

Vega de Lamadrid expresó que Baja California registra una migración importante, de más de 50 mil personas en el 2015, y en lo que va del presente año más de 20 mil, por lo que una política pública implementada o un peso invertido en la entidad es en beneficio de los bajacalifornianos y todos los mexicanos.

El Jefe del Ejecutivo hizo este anuncio al participar como Presidente de la décimo novena Asamblea General de Asociados del Consejo de Desarrollo Económico de Tijuana (CDT) y tomar protesta al nuevo presidente de este organismo empresarial, Gabriel Camarena Salinas, así como a los integrantes del consejo directivo.

Durante su intervención, felicitó al presidente saliente del CDT, Humberto Inzunza Fonseca, por su visión y aportación al desarrollo urbano y sustentable de Tijuana, al tiempo que resaltó que Camarena Salinas aportará su gran experiencia como líder, lo cual requiere Tijuana en estos tiempos de retos que exigen la creación de nuestras propias oportunidades.

En el evento, el Gobernador Francisco Vega de Lamadrid estuvo acompañado por el Presidente Municipal de Tijuana, Jorge Astiazarán Orcí; el Comandante de la 2da. Zona Militar, José Ricardo Bárcenas Rosiles; Secretario de Desarrollo Económico del Estado, Carlo Bonfante Olache; Secretario de Turismo del Estado, Óscar Escobedo Carignan; Presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Humberto Jaramillo Rodríguez y el Presidente Coordinador del Consejo Consultivo del CDT, Carmelo Estrada Sobrino, así como de autoridades de los tres órdenes de gobierno, del sector académico y empresarial.

 

Imparten en Rosarito conferencia sobre perspectiva y equidad de género

A fin de que las y los servidores públicos se sensibilicen sobre la perspectiva y equidad de género, el Gobierno del Estado a través de la Oficialía Mayor (OM) impartió una conferencia tomando como referencia lo que establece en la materia el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES).

Esta actividad corresponde a las estrategias que ha emprendido la administración estatal para fortalecer este tema entre las y los funcionarios de las diversas dependencias que laboran en Playas de Rosarito.

Cabe señalar que la conferencia se realizó en seguimiento al Programa Anual de Capacitación y en esta ocasión se mostraron los ejemplos de la aplicación de la perspectiva de género en el desarrollo de las políticas públicas.

La actividad estuvo a cargo de Silvia Estela Varela Islas, egresada de la Licenciatura en Sociología por la Universidad Autónoma de Baja California (UABC) y quien se encuentra certificada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Federal como instructora de cursos presenciales, así como por el INMUJERES en el tema de Perspectiva y Equidad de Género.

 

Trabajan en CETYS por erradicar la brecha de género en Ingeniería

Con el objetivo de incrementar el estudio y la participación de las mujeres de la región en las áreas profesionales de la Ingeniería es que nace el proyecto “WE do & care”, iniciativa que a través de un “Engineering Spring Camp For Girls” busca reunir durante 2 días a estudiantes de últimos semestres de preparatoria en el CETYS Universidad Campus Tijuana.

“WE do & care” es un programa piloto de tutorías para inspirar a las jóvenes de diferentes escuelas preparatorias a tener un primer acercamiento a proyectos de Bioingeniería y Cibernética Electrónica relacionados con el estudio de interfaces entre cerebro y computadora, esto basado en el aprendizaje activo en busca de aumentar su rendimiento en los diversos campos de la Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (CTIM).

Dicha iniciativa es resultado de un proyecto de investigación colaborativo entre la Mtra. Nataly Medina Rodríguez, Coordinadora de la Ingeniería en Cibernética Electrónica, y la Dra. Ingrid Kuri Alonso, Académica del Colegio de Ciencias Sociales y Humanidades, del CETYS Tijuana; quienes encontraron la necesidad de acercar e impulsar a las bachilleres que desean ingresar a carreas como Ingeniería Industrial, Mecánica, Ciencias Computacionales, Mecatrónica y más.

“La ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas son fundamentales para la competitividad y la innovación en el lugar de trabajo; sin embargo, a pesar de los progresos, la representación de las mujeres en dicho campo continúa siendo mínimo”, comentó la Mtra. Medina.

De acuerdo con la Dra. Kuri un reciente análisis de la desigualdad de género reveló que las mujeres a menudo relacionan a las ingenierías como carreras específicas para el género masculino, aspecto donde las ideologías culturales constituyen un factor que influye de forma directa. “Una de nuestras principales preocupaciones es cerrar esa brecha de género”, agregó.

Cabe mencionar que “WE do & care” fue presentado en el “Gender Summit 8: North & Latin America 2016”; encuentro de talla internacional donde se abordó el tema de “La ciencia sin fronteras: Mejora del impacto de género unidos entre sí, las dimensiones geográficas, disciplinarias y educativas”, donde académicos e investigadores mostraron interés en conocer resultados y trabajar en conjunto.

Del 19 al 21 de mayo en el “Engineering Spring Camp For Girls” a través de oradores invitados, demostraciones, paneles estudiantiles y talleres en torno a diseño de circuitos electrónicos, desarrollo de software, así como manufactura y diseño mecánico se buscará, en una primera fase, alcanzar los objetivos del proyecto. El cupo será limitado, por lo que invitan a visitar www.facebook.com/WEDOandCARE para conocer todos los detalles del proceso de registro y asegurar lugar.

 

Impulsan en California ley para crear baños “género neutro”

La Asamblea estatal de California votó hoy a favor que todos los baños públicos no distingan entre sexo, en el marco de una polémica generada entorno a este tema.

52 votos a favor aprobaron la medida contra 18 en contra. Ahora el proyecto de ley será presentado ante el Senado estatal; de ser aprobado faltaría unicamente la firma del gobernador Jerry Brown para que proceda como ley.

Si se aprueba, sería obligatorio en California para todos los bares, restaurantes o cualquier negocio oúblico, que tengan baños publicos unisex, que deberán ser rotulados como “género neutro”

Además de los locales privados, la ley también afectará a todos los edificios gubernamentales.

Con información de entravision

Imparten curso “Equidad de Género” a servidores públicos de Tecate

El Gobierno del Estado, a través de Oficialía Mayor (OM), impartió el curso “Equidad de género” como parte de los temas incluidos en el programa anual de capacitación, durante el cual se dio a conocer a los servidores públicos el significado del concepto, así como una descripción del proceso social y cultural que da sentido a este tema.

A la capacitación acudieron funcionarios de la Academia de Seguridad Pública del Estado (ASPE), Hospital General de Tecate, Sistema Educativo Estatal (SEE), Procuraduría General de Justicia del Estado (PGJE), Recaudación de Rentas, Secretaría de Fomento Agropecuario (SEFOA) y Secretaría de Infraestructura y Desarrollo Urbano del Estado (SIDUE).

El curso fue impartido por la Lic. Silvia Estela Varela Islas, quien es socióloga por la Universidad Autónoma de Baja California (UABC), fue directora de Previsión Social de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado (STPS) y Directora de CETYS Universidad Campus Tijuana, así como maestra en la preparatoria del mismo plantel.

 

La ciencia no es cuestión de género: Académica CETYS

La intervención de la mujer en la ciencia y la tecnología se ha mantenido presente a lo largo de la historia, aportaciones que han venido a cambiar el rumbo del mundo. Es así como previo a su participación en el 2do. Foro “Mujeres en la ciencia” la Mtra. Nataly Medina Rodríguez, Coordinadora de la Ingeniería en Cibernética Electrónica de CETYS Universidad, compartió su perspectiva sobre el papel del sexo femenino en dichas áreas.

“Si revisamos las últimas cifras del Sistema Nacional de Investigadores (SNI) del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt) nos daremos cuenta de que la participación de la mujer no rebasa más allá del 30%, lo que nos habla de un gran reto respecto a lograr la igualdad de género en dichos ámbitos”, comentó la Mtra. Medina Rodríguez.

Tomando este último punto, ha venido desarrollando un proyecto en conjunto con la Dra. Ingrid Kuri Alonso, Académica del área de Ciencias Sociales y Humanidades en Campus Tijuana, que tiene como objetivo involucrar a alumnas de los últimos semestres de preparatoria en investigaciones que se desarrollan en CETYS y mostrarles así las grandes áreas de oportunidad con las que cuentan.

A la par también han encontrado que la participación de la mujer en la ciencia se encamina más hacia la rama de la bioingeniería, mientras que en las ciencias exactas disminuye considerablemente. “En el caso de la Ingeniería en Cibernética Electrónica el sexo femenino está representando por sólo el 20%, reconocemos que es un gran reto, pero la ciencia no es cuestión de género sino del trabajo que desarrollamos”, agregó la Académica de CETYS.

Recientemente la Mtra. Medina Rodríguez concluyó su proyecto para recibir el título de Doctora en Sistemas Digitales; el cual consistió en desarrollar un clasificador para identificar patrones cerebrales de fatiga por esfuerzo físico y mental, los cuales tras procesarse en un programa lector, sirven para prevenir accidentes en empleos de riegos como pilotos y conductores.

“Hay que perder el miedo, todas y todos contamos con la capacidad lógico-matemático, sólo es cuestión de desarrollarla a partir de la práctica y ese es un primer punto para crear confianza”, concluyó la Coordinadora de la Ingeniería en Cibernética Electrónica de CETYS Universidad.

 

Concientizan a estudiantes sobre derecho de la mujer a una vida libre de violencia

La violencia es uno de los principales factores para que la mujer no adquiera el poder sobre sí misma, de acuerdo con el último censo poblacional del INEGI el 66% de este sector ha sufrido algún tipo de agresión por la pareja, comunidad o a nivel institucional.

 Durante una plática con estudiantes de Cesun Universidad, la directora del Instituto Municipal de la Mujer (IMMUJER), Mtra. Gabriela Navarro Peraza, indicó que la violencia emocional es la más común y pueden pasar hasta 7 años para que la víctima decida buscar ayuda; luego está la sexual, física, económica e institucional.

 En 2014 en la ciudad, se giraron 2 mil 316 averiguaciones previas por delito de violencia familiar, de las cuales sólo 195 se consignaron (8.41%), en 119 casos (5.13%) se otorgó el perdón por parte de la víctima y únicamente se emitieron 8 órdenes de protección (0.3%).

 En Tijuana colonias como Urbi Villas del Prado y La Morita, entre otras, son de las principales zonas de donde se recibe el mayor número de llamadas de auxilio por violencia familiar, conforme a los registros del C4; esto ha motivado al Instituto a dejar sus oficinas y acudir a dichas áreas para brindar atención.

 Navarro Peraza acentuó el grado de vulnerabilidad en la que se encuentra la mujer en la entidad, ya que en tiempos recientes por lo menos seis féminas son asesinadas al mes, lo que sitúa a Baja California dentro de los estados con más violencia hacia este sector de la población.

 “El Día de la Mujer es una oportunidad para reflexionar sobre lo que hemos hecho y lo que hace falta por hacer, vemos necesario que se implementen acciones positivas como protocolos para juzgar con perspectiva de género”, expresó.

 Asimismo, ante las alumnas y alumnos hizo hincapié en empoderar a la mujer al grado de que tome sus propias decisiones, conozca y se le reconozcan sus derechos motivando a la equidad de género y el acceso a oportunidades laborales.

Por su parte, el director de Cesun Universidad, Jesús Miguel Escobedo de la Torre, agradeció la participación de las expositoras Mtra. Gabriela Navarro Peraza y Mtra. Julia Elena Muñoz Mérida, sobre el derecho de la mujer a una vida libre de violencia.

“Una de las problemáticas más graves en este país es el abuso hacia las mujeres y la represión que existe a los grupos vulnerables, esto sin duda está radicado en nuestra cultura por lo tanto debemos irlo cambiando, es momento de concientizarnos y de trabajar en nosotros mismos”, agregó.