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Participan jovenes en acciones por la seguridad de Tijuana

Jóvenes profesionistas de esta ciudad trabajan en coordinación con la Secretaría de Seguridad Pública del Estado (SSPE), en el desarrollo e implementación de programas preventivos en distintos planteles escolares del municipio.

 Son integrantes del grupo Jóvenes Trabajando por la Ciudad A.C., presidido por Luis Iván Chavira Ramírez, quienes desde el año pasado colaboran con la institución estatal en la impartición de pláticas y dinámicas preventivas a estudiantes de distintos niveles educativos.

 Este día durante la firma de un convenio con la asociación civil, el secretario de Seguridad Pública del Estado, Daniel de la Rosa Anaya, dio a conocer que del trabajo desarrollado entre la SSPE y los jóvenes profesionistas Tijuana, en el año 2015 resultaron beneficiados 5 mil 700 alumnos.

 De la Rosa Anaya dijo que este tipo de acciones desarrolladas en conjunto con la sociedad, se encuentran establecidas dentro del programa de Prevención Social del Delito y Participación de la Comunidad, y se espera superar el número de beneficiados para el 2016.

 El funcionario estatal recalcó que para el Gobierno del Estado que encabeza Francisco Vega de Lamadrid, es fundamental el trabajo en equipo con la comunidad, líderes de la sociedad, grupos organizados, empresarios y todo aquel que desee sumarse en favor de la seguridad de Baja California.

 Por su parte Luis Iván Chavira Ramírez mencionó que buscan inculcar valores y principios en los estudiantes, esto a través de la impartición de los talleres “Prevención de Adicciones”, “Escuela Libre de Violencia”, “Cultura de la Legalidad” y “Cultura Vial”, dijo seguirán impulsando estrategias de prevención en colaboración con la SSPE.

 Mientras que José Luis Kato Lizardi, director estatal de Cecyte, expresó total disponibilidad para continuar trabajando con las diversas autoridades y asociaciones civiles en beneficio de los estudiantes.

 

Continúa Gobierno de BC con la profesionalización de funcionarios de Rosarito

Con el fin de lograr la mejora continua en el desempeño de los servidores públicos, la administración que encabeza el Gobernador Francisco “Kiko” Vega de Lamadrid, a través de la Oficialía Mayor (OM) impartió el curso “Apertura al Cambio”, en el municipio de Playas de Rosarito.

El delegado de OM, Raúl Quiroz Quezada, informó que este taller forma parte del Plan Anual de Capacitación el cual fue diseñado para promover mayores oportunidades de profesionalización y desarrollo de las capacidades de los funcionarios estatales.

Señaló que el curso fue impartido por el Contador Público egresado de la Facultad de Contaduría y Administración por la Universidad Autónoma de Baja California (UABC), Esteban Mendoza Fuentes, quien abordó diversos temas para sensibilizar a los servidores públicos sobre la importancia de la apertura al cambio, orientado a comprender, aceptar y manejar nuevas ideas o enfoques que demanden los requerimientos dinámicos de la sociedad.

Durante la capacitación participó personal del Sistema Educativo Estatal (SEE), Registro Público de Propiedad y de Comercio (RPPC), Procuraduría General de Justicia del Estado (PGJE), Secretaría de Planeación y Finanzas (SPF), Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y OM.

Uniformes escolares ya no serán negocio en BC

El pleno del Congreso del Estado aprobó una reforma a la Ley mediante la cual permite que en tanto escuelas públicas como particulares de los niveles de educación media y básica, los padres de familia puedan adquirir uniformes y material escolar con total libertad, informó el Diputado Julio César Vázquez Castillo.

El inicialista de ésta reforma comentó que con ello se “pone fin al negocio de los uniformes escolares”, haciendo referencia a que al obligar a que los padres de familia adquieran uniformes y material en sitios específicos no garantizaba el mejor precio y la calidad.

El dictamen aprobado en la Comisión de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología, contempla a rango de ley que: “Las autoridades escolares no condicionarán el acceso o permanencia del alumnado a la adquisición de útiles escolares, uniformes con distintivos especiales y exclusivos o demás objetos vinculados al proceso de enseñanza aprendizaje, en establecimientos comerciales específicos.

Vázquez Castillo, destacó la cristalización de este esfuerzo que era una demanda en la mayoría de escuelas públicas, en donde particulares hacían negocios y muchas veces estaban de acuerdo las autoridades escolares.

“Ahora nadie podrá obligar a los padres de familia a que sus uniformes los compren en establecimientos o marcas determinados. Es un negocio que le ponemos fin, no habrá más exclusividad, si el uniforme es rojo o verde, que sea rojo o verde, pero no tiene que ser de cierta marca o color con rayitas, porque eso encarece el uniforme”, afirmó.

“No podrán exigir que le pongan un distintivo exclusivo porque sabemos que esto afecta tanto a la economía de los padres como a la educación de niños y jóvenes de Baja California”, concluyó.

Con información de Cadena noticias

Ingreso económico en hogares de BC es insuficiente

El 40% de los bajacalifornianos califica la economía de su hogar como mala situación y un 10% como pésima, proporción que genera una perspectiva económica en la entidad negativa, principalmente en Tijuana y Tecate; de acuerdo con el análisis de la encuesta económica y laboral de los habitantes de BC por IMERK.

El director de IMERK, Manuel Lugo, dio a conocer los resultados por medio de la escala de Likert, en donde 1 representa la mejor calificación y 5 como pésima. En general el 3.5 de los habitantes del estado considera atravesar una mala situación económica en su ciudad.

En este sentido, la economía familiar para el 50% de habitantes la situación es regular (ni buena ni mala), para el 30% es mala y para el 20% es buena; cabe señalar que los hogares de Tijuana y Tecate son los más afectados.

Tomando en cuenta el ingreso actual, el 51.2% de hogares depende de una persona, en cuatro de dos personas y en uno de tres o más personas, sin embargo el 1.7% depende de la aportación de dos personas, siendo mayor en Rosarito (1.8).

En uno de cada diez hogares (7.3%), por lo menos uno de sus miembros trabaja en Estados Unidos, en Tijuana y Rosarito existe mayor índice representando el (10.0%). “A nivel estatal lo anterior presenta una disminución de 3.5% con relación al año pasado, sin embargo actualmente se estima que en Estados Unidos laboran más de 60,000 bajacalifornianos”, así lo indicó el director de IMERK.

En el 14.5% de los hogares vive por lo menos una persona desempleada que cuenta con la capacidad, deseo y edad para trabajar, de ese mismo porcentaje la mitad tiene más de un año sin empleo, proporción que sube a seis en Mexicali y Tecate. Los municipios con mayor índice de desempleo es Ensenada (19.2%) y Tecate (16.7%) y Rosarito (6.7%).

De las personas que tienen menos de un año sin empleo, representa un 46% de la población, su índice es mayor en Ensenada (52.2%), contando este municipio con el mayor número de personas que tienen menos de tres meses sin trabajo (30.4%). Asimismo señaló una disminución en el desempleo con relación a enero de 2015, bajando 13.8 puntos porcentuales en comparación a este año.

Similar al año pasado, 6 de cada 10 residentes considera que no hay suficientes oportunidades laborales en su ciudad y califica el ingreso en su familia como deficiente para para cubrir sus necesidades, en Ensenada la insatisfacción sube a siete, los cuatro que afirman que la oferta laboral si es suficiente, su proporción sube a cinco en Tijuana y Mexicali.

Asimismo, expresó preocupación al reconocer que 4 de cada 10 personas (44.2%) de los hogares, inicia el año con deudas, subiendo a cinco en Rosarito y Tecate, Mexicali tiene menos endeudados.

Por otra parte, Manuel Lugo manifestó sentirse agradecido por el apoyo de medios como Frontera, La Crónica, grupo Milenio, Coparmex, California Medios, Xekt, En Línea BC, Tijuana Informativo, Uniradio Informa, El Sol de Tijuana, Monitor Económico, Diario Tijuana, AFN, Balun Canán, Cuatro más 1, La voz de la nación, Ciudad Tijuana, Club Campestre, Pulso Político, Contacto Magazine, Rosarito TV y otros prestigiados medios que cada semana brindan un espacio para hacer públicos los resultados de Pulso Ciudadano.

“Cumpliendo con el compromiso de compartir el sentir de los bajacalifornianos desde febrero del 2006 en IMERK, creamos Pulso Ciudadano. Nuestra labor es resaltar datos de la situación presente por medio de encuestas que reflejen la opinión de los habitantes”, refirió al conmemorar el décimo aniversario de Pulso Ciudadano.

“Además de ser pioneros en la industria de la investigación en BC, somos la casa encuestadora líder en el noroeste del país. Durante dieciocho años hemos sido privilegiados por la confianza de empresarios y funcionarios públicos gracias a la calidad, objetividad, imparcialidad y veracidad de los estudios realizados”, agregó.

Impulsará Gobierno de BC 22 ferias del empleo durante el 2016

La administración estatal que encabeza el Gobernador Francisco “Kiko” Vega de Lamadrid, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), realizará 22 ferias del empleo en el 2016 en Baja California en coordinación con la iniciativa privada, anunció la titular de la dependencia, Juana Laura Pérez Floriano, al inaugurar la Primera Feria del Empleo Ruba.

Indicó que como resultado del interés del Mandatario estatal de seguir siendo un estado competitivo, este año se efectuarán ocho ferias de empleo adicionales al 2015, en el cual se realizó un gran esfuerzo de vinculación entre las dependencias que integran el Gobierno del Estado y la iniciativa privada para llevar a cabo esta estrategia, ya que se logró conjuntar a 176 empresas que sumaron un total de 10 mil plazas laborales ofertadas.

Pérez Floriano dio a conocer que durante la Primera Feria del Empleo Ruba más de 24 empresas ofertaron un total de 921 vacantes a los buscadores de empleo que se dieron cita en el Desarrollo Habitacional Natura.

“La feria del empleo realizada este día es el primer esfuerzo de muchos que esperamos desarrollar en este 2016; mismos que organizamos en coordinación con el Gobierno Federal, y que por encomienda del Gobernador del Estado deben tener un impulso para atender a la población desempleada”, puntualizó la funcionaria estatal.

Asimismo, agradeció a las 24 empresas que colaboraron en esta ocasión, en especial a NAPS, Oxxo y Telvista, a las cuales hizo entrega de un reconocimiento por el esfuerzo que realizaron en su oferta laboral; así como a la Secretaría de Planeación y Finanzas (SPF), al Instituto de la  Juventud de Baja California (Juventud BC) y al Servicio Nacional del Empleo de Baja California (SNEBC) por la instalación de un módulo de atención especial para los asistentes.

En el evento, Pérez Floriano estuvo acompañada por el Director del SNEBC, Luis Rodolfo Enríquez Martínez; el Delegado de la STPS en Tijuana, Joaquín Palomera Ramírez; el responsable de la Delegación de la Secretaría del Trabajo Federal en Tijuana, Alfonso Erdman Montes de Oca; el Recaudador de Rentas en Tijuana, Juan Andrés Sollano García; el Director de Ruba Tijuana, Carlos Legarreta Pérez y en representación de las empresas invitadas, Martha Silvia Pérez Morales.

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Imparte Gobierno de BC curso ¨Apego a Normas¨

El Gobierno del Estado, a través de la Oficialía Mayor, llevó a cabo el curso “Apego a normas” por medio del cual se instruyó a los funcionarios estatales sobre los reglamentos a seguir en su quehacer diario, como parte del programa de actualización que promueve la administración que encabeza el Gobernador Francisco “Kiko” Vega de Lamadrid.

El Delegado de Oficialía Mayor en Tecate, José Carlos Pérez Pérpuly, informó que los temas abordados durante el curso estuvieron relacionados a las normas aplicables en materia de recursos humanos, servicios generales y adquisiciones, lo cual permitirá a los participantes  brindar una atención más integral a la ciudadanía.

Mencionó que a esta capacitación acudieron servidores públicos de dependencias como la Secretaría de Infraestructura y Desarrollo Urbano del Estado (SIDUE), del Registro Público de la Propiedad y el Comercio (RPPC), Oficialía Mayor (OM), Secretaría de Turismo del Estado (SECTURE), Secretaría de Fomento Agropecuario (SEFOA) y la Academia de Policía.

 

Inicia volanteo de sorteo oportunidades gana con BC


El Gobierno del Estado, liderado por el Gobernador Francisco Vega de Lamadrid, a través del Sistema Educativo Estatal y con la participación del Sector Salud y el DIF Estatal, inició la etapa de volanteo del Sorteo Oportunidades Gana con BC, creado para apoyar la educación y fortalecer los programas de prevención de adicciones.

 En la confluencia de los bulevares Benito Juárez y Justo Sierra, Leopoldo Guerrero Díaz, Subsecretario de Educación Básica del SEE, inició oficialmente la etapa de volanteo con el propósito de informar e invitar a los bajacalifornianos a participar con la compra de boletos de este sorteo.

 El subsecretario mencionó que el “Sorteo Oportunidades Gana con BC” a realizarse el 19 de marzo de 2016, es un proyecto previsto por el Gobernador durante su campaña y que tiene la finalidad de hacer llegar recursos para las escuelas. Indicó que las escuelas que participen con la venta de boletos podrán obtener hasta un 15% de ganancias para invertirlas en su infraestructura.

 Por su parte, Rodolfo Paulín Velazco, Subdirector general de Salud de ISESALUD, mencionó que este es el primer sorteo de este tipo en la República Mexicana y refirió que cada peso y cada centavo que se destinan al sector salud se vuelven necesarios y se orienta al beneficio de la población.

 En su turno, Magdaleno Chávez Lara, representante del DIF Estatal, dijo que el Estado apoya a las familias que presentan necesidades y que resulta positivo que la población esté enterada del programa creado por el Gobierno para apoyar las áreas educativas y de prevención de adicciones.

 Cada boleto del Sorteo Oportunidades tiene un valor de 200 pesos y tiene como primer premio 8 millones de pesos, tres premios de 1 millón de pesos y 34 premios de 100 mil pesos.

 Los boletos se pueden adquirir en las oficinas de las delegaciones municipales del Sistema Educativo Estatal y en diferentes casas comerciales.

 

Entregó Gobierno de BC apoyos a personas vulnerables por frente frío

En seguimiento y atención de personas vulnerables por frentes fríos en Tecate, El Gobernador del Estado Francisco Kiko Vega a través de la Secretaría de Desarrollo Social que encabeza Ricardo Magaña Mosqueda, realizó entrega de apoyos dirigidos a madres jefas de familia, adultos mayores y personas con discapacidad, en cumplimiento al compromiso adquirido por la administración del Estado con apoyos de SEMARNAT a través del Fondo Nacional de Desastres Naturales y en beneficio de quienes más lo necesitan, Jorge Moreno Delegado de la Secretaría de Desarrollo Social del Estado en Tecate entrego cobijas, colchonetas y apoyos alimenticios a las personas que acudieron para solicitar la ayuda en Desarrollo Social. ¡CON ACCIONES EN TECATE, OPORTUNIDAD ES BC!

 

Ofertará Gobierno de BC cursos gratuitos a MIPYMES de Tijuana

La administración que encabeza el Gobernador Francisco “Kiko” Vega de Lamadrid, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO), invita a los propietarios de las Mipymes de Tijuana a participar durante este mes en tres cursos gratuitos  sobre el Sistema de Apertura Rápida de Empresas, Código de Barras y programas de apoyos y crédito.

El Subsecretario de SEDECO, Alfredo Babún Villarreal,  explicó que por medio de los Centros de Desarrollo Emprendedor (CEDE) que atienden a emprendedores y empresarios se brindarán una serie de cursos gratuitos durante el presente año, en los cuales serán abordados temas prácticos que permitan fortalecer la operación de los negocios.

Informó que el día 11 de febrero, en coordinación con el Ayuntamiento de Tijuana, se impartirá una plática sobre el Sistema de Apertura Rápida de Empresas que permite  realizar en un solo punto de atención los trámites para abrir un establecimiento de bajo riesgo, tales como los permisos de ecología, uso de suelo y  de la Dirección de Bomberos, con lo cual el usuario ahorra tiempo y dinero; esta plática se impartirá a las 10:00 horas en el CEDE, ubicado en las oficinas de la SEDECO en Tijuana,  a un costado de las oficinas de la Cámara Nacional de Comercio (CANACO).

El funcionario estatal detalló que, posteriormente, el 18 de febrero de las 9:00 a las 15:00 horas,  la agencia GS1 que se dedica a la implementación de estándares globales para el comercio, impartirá el curso sobre Código de Barras que consiste en un  estándar de  identificación  basado en la representación mediante  líneas paralelas verticales de distinto grosor y espaciado que contiene información.

Comentó que durante este curso se hablará de la calidad de impresión en los códigos, ya que deben considerarse los parámetros que garanticen una buena lectura en los puntos de venta tomando en cuenta los símbolos, dimensiones, ubicación, diseño, impresión, contraste y reflactancia.

Expuso que el 25 de febrero a las 10:00 horas, se presentarán los programas de crédito y apoyo que ofrecen el Gobierno del Estado y Federal, especialmente el titulado “Emprende”, que es un crédito accesible con montos de 20 mil a 300 mil pesos a un tasa de 6% anual en pago puntual, este curso se realizará en el CEDE ubicado en Plaza Tartani, frente al Centro de Gobierno.

Finalmente, Babún Villareal indicó que es importante que los interesados se registren para participar en los cursos enviando un correo a [email protected] , o bien, comunicándose vía telefónica al (664) 682-82-01.

Carece BC de cultura de ahorro para el retiro: Encuestadora IMERK

Un 40% de la población en Tijuana se preocupa por ahorrar para su retiro, en cambio Tecate, Mexicali y Rosarito, la cifra incrementa a un 10%. Así lo dio a conocer el director de IMERK, Manuel Lugo Gómez, ante el creciente número de personas retiradas que dependen de una pensión pública y el ingreso insuficiente para conservar una vida digna en Baja California.

Lugo Gómez indicó que actualmente, las mujeres y las personas mayores de 36 años, en su mayoría residentes de Tijuana, con menor preocupación en el tema. De las personas que trabajan, el 60% no ahorra para estar preparados ante su retiro.

En Mexicali el 50% de los trabajadores sí ahorra, el segmento de 46 a 65 años se muestran más preparados a diferencia de las personas de 36 a 45 años, ya que sólo el 30% está ahorrando, indicó el director de IMERK.

Del mismo segmento que trabaja, identificó que sólo dos de cada diez personas consideran estar económicamente preparados para su retiro, proporción que sube a tres en Ensenada y Mexicali, así como en las personas de 46 a 65 años.

Con relación a los ocho restantes, su proporción sube a nueve en Tijuana, Tecate y Rosarito, así como en las personas de 26 a 45 años. En el caso de las personas retiradas, el 20% de hogares en Tijuana, vive por lo menos una persona de 65 años recibe una pensión. En Ensenada y Rosarito sube al 30%.

De acuerdo al 24.2% de los hogares con personas retiradas, se identificó que de 56 a 65 años se divide un 60% quienes reciben pensión, la edad promedio a nivel estatal es de 60.2 años. En siete de cada diez casos el ingreso depende de una pensión pública y en dos de una pensión privada.

“Detectamos que el 11% depende del apoyo familiar y sólo el 3.4% de sus ahorros, con relación a estos últimos su índice es mayor en Mexicali (7.4%) y en las personas que se retiraron teniendo menos de 50 años (12.5%)”, refirió.

“En seis de cada diez casos el dinero recibido es insuficiente para cubrir gastos y tener una aceptable calidad de vida, subiendo a ocho en quienes dependen de sus familiares”, mencionó al señalar que en quienes el monto es suficiente (37.2%) su ingreso depende de una pensión privada (50%) y sus ahorros (40%), agregó.

 La encuesta reveló que de las personas mayores de edad en edad laboral, el 10% de los hogares una persona de 65 años actualmente trabaja, principalmente en Tecate. Del 6% de los hogares, siete de cada diez casos la persona que labora tiene de 65 a 70 años y en dos de 76-80 años, la edad promedio de 69.7 años.

En seis de cada diez casos son empleados y en cuatro propietarios de algún negocio. Mientras la proporción de empleados sube a siete en Tijuana y a ocho en Mexicali, la de personas con negocio sube a cinco en Ensenada y a seis en Rosarito.

En siete de cada diez casos las personas mayores de edad que trabajan lo hacen por necesidad y sólo tres por gusto. Mientras que en Tijuana el 100% trabaja por necesidad, en Ensenada el 50% lo hace por gusto, concluyó.