• El alcalde Román Cota Muñoz atribuyó el incremento al mejoramiento de las condiciones laborales, que ahora incluyen servicio médico, seguro de vida, fondo de pensiones y becas para hijos de policías.

La mejora en las prestaciones laborales y en las condiciones de trabajo de los elementos de la Policía Municipal ha comenzado a reflejarse en el interés de más jóvenes por integrarse a la corporación, aseguró el alcalde Román Cota Muñoz, quien adelantó que durante este año podrían incorporarse hasta 17 nuevos agentes.

El director de la Dirección de Seguridad Ciudadana y Tránsito Municipal, José Luis Sarmiento, informó que actualmente hay cinco cadetes cursando su formación en la Academia de Policía, quienes podrían graduarse durante el mes de agosto.

Asimismo, señaló que ya se encuentra abierta una nueva convocatoria de reclutamiento, cuyos aspirantes iniciarán el curso de formación inicial correspondiente.

“Tenemos aprobados jóvenes para ingresar a estudiar y, si todo sale bien, esperamos contar con tal vez unos 10 o 12 aspirantes que se incorporen a la Policía Municipal después de haber cursado la formación inicial. Esta convocatoria acaba de empezar este mes”, indicó.

De concretarse estas proyecciones, la corporación podría sumar entre 15 y 17 nuevos elementos antes de concluir el año, fortaleciendo gradualmente el estado de fuerza de la institución.

Las autoridades reconocieron que esta cifra aún resulta insuficiente para atender las necesidades de seguridad del municipio; sin embargo, destacaron que representa un avance importante en comparación con años anteriores, cuando incluso hubo generaciones de la academia con apenas uno o unos cuantos egresados.

Por su parte, el alcalde Román Cota Muñoz atribuyó este incremento en el interés por la carrera policial a las mejoras implementadas en las condiciones laborales de los agentes municipales.

“Anteriormente para nadie hubiera sido atractivo, con las condiciones laborales que prevalecían en Seguridad Ciudadana, ir a combatir la delincuencia con salarios de 4 mil pesos a la quincena, sin servicio médico, sin un fondo de pensiones y jubilaciones, sin servicio médico para sus familias, sin un seguro de vida y sin becas para sus hijos“, expresó.

El presidente municipal aseguró que actualmente esos beneficios ya forman parte de las prestaciones que reciben los policías de Tecate, convirtiéndose en un incentivo para atraer nuevos perfiles.

“Hoy todos esos beneficios ya se les están dando a los policías y son un atractivo para que más jóvenes volteen a ver la carrera policial“, sostuvo.

Añadió que los resultados obtenidos en el reclutamiento son una muestra de que las estrategias implementadas por el gobierno comienzan a dar frutos y empiezan a reflejarse en el interés de nuevos aspirantes por integrarse a la corporación.

Con la incorporación prevista para este año, la corporación alcanzaría alrededor de 130 policías municipales en activo, de acuerdo con las estimaciones presentadas por las autoridades.