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Persiste discriminaci贸n salarial en Baja California

Persiste discriminaci贸n salarial en Baja California
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Las mujeres que trabajan en Baja California ganan menos que los hombres, lo que representa una tendencia de discriminaci贸n con las condiciones laborales en M茅xico, se帽al贸 el director del Centro de Estudios Econ贸micos de Baja California.

Roberto Valero expres贸 que de acuerdo a la Encuesta Nacional de Ocupaci贸n y Empleo del INEGI hasta finales de 2017, s贸lo el .1% de las mujeres ganaba m谩s de cinco salarios m铆nimos, mientras que en el caso de los hombres se trata del 9%.

Coment贸 que hay muchas justificaciones que se utilizan para esta diferencia, pero que al final de cuentas se trata de simple discriminaci贸n 鈥渓os n煤meros muestran la realidad鈥.

En Baja California las mujeres representan el 36.5% de la Poblaci贸n Econ贸micamente Activa (640 mil 915), se trata de aquellas que trabajan o buscan empleo (17 mil 858 est谩n desocupadas pero quieren trabajar).

La mayor parte de las que laboran cuentan con salarios de entre dos y tres salarios m铆nimos diarios; s贸lo 19 mil 42 mujeres ganan m谩s de cinco salarios m铆nimos.

Adem谩s, el 21% de las mujeres para salir adelante debe trabajar m谩s de 48 horas a la semana.

Principalmente, se enfocan en el sector terciario, comercio y servicios, en un 79%; en el sector secundario laboran un 24.9%, industria; mientras que en el primario un 6%.

Fuente: La Voz de La Frontera

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