El aumento que se aplicará, a partir de la tercera catorcena de septiembre, contempla una elevación de 6% al salario, 6% a canasta y 5% a previsión social, siendo, en este último caso, 1.5% por debajo de lo solicitado, tal incremento es menor al concedido a los trabajadores de base del Poder Ejecutivo.
Lo anterior derivado del diálogo entre el Gobierno Municipal y la dirigencia Estatal del Sindicato de Burócratas, se estableció el incremento salarial solo en 3 cláusulas de las 21 presentadas.
Se estipuló que el retroactivo se comience a pagar hasta febrero 2018, que las sustituciones de plazas deberán ser calendarizadas y no habrá aumento al quinquenio.