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Etiqueta: vacantes

Baja California en el Top 10 de los estados con más vacantes en el sector turístico

Escrito por admin en . Publicado en ACTUALIDAD.

  • Incluye el Top 10 de los empleos más demandados.
  • Habilidades de servicio, competencias tecnológicas, flexibilidad y gestión de crisis, entre las características que buscan los reclutadores. 

Con el inicio de las vacaciones de verano, el sector turístico de México atraerá a más de 20 millones de turistas, después de haber experimentado un crecimiento del 8% en la generación de empleo durante el primer semestre de 2024, comparado con el mismo periodo del año pasado, de acuerdo con datos oficiales de la Secretaría de Turismo.

En este contexto,  OCC, la bolsa de trabajo líder en México, dio a conocer que las ofertas de empleo del sector Turismo, publicadas en su sitio en el primer semestre del año sumaron un total de 3,674 vacantes. 

El top 10 de los empleos más demandados en el sector de enero a junio de este año son:

  • 1.       Gerente general
  • 2.       Gerente de restaurante
  • 3.       Chef Ejecutivo
  • 4.       Director de Operaciones
  • 5.       Gerente de Alimentos y Bebidas
  • 6.       Barista
  • 7.       Agente de Viajes
  • 8.       Gerente de comedor industrial
  • 9.       Hostess
  • 10.    Meeting planner 

Además, OCC informó que los estados del país que publicaron más vacantes de empleo en el sector turístico durante el mismo periodo fueron: Ciudad de México (35%), Nuevo León (12%), Jalisco (9%), Estado de México (8%), Quintana Roo (4%), Querétaro (3%), Puebla (3%), Chihuahua (3%), Baja California (2%), Guanajuato (2%) y Baja California Sur (2%).

Asimismo, OCC dio a conocer los sueldos de las vacantes de empleo publicadas en su sitio en la primera mitad del año:

Para responder a este dinamismo, el sector turístico en México requiere que los profesionistas cuenten con una buena mezcla de competencias y habilidades. De acuerdo con las ofertas de empleo publicadas en OCC, presentamos algunas de las más importantes:

  • Habilidad de servicio: La capacidad de tener una comunicación efectiva y manejo de situaciones complejas es fundamental para satisfacer y superar las expectativas de los clientes.
  • Competencias tecnológicas: Además de manejar sistemas de reservas, CRM, es necesario estar al día en la gestión de las herramientas digitales de comunicación, redes sociales y aplicaciones móviles.
  • Flexibilidad y gestión de situaciones críticas. Es esencial adaptarse a horarios irregulares, cambios de último momento, además de gestionar crisis personales o públicas como desastres naturales o contingencias de salud.
  • Aprendizaje continuo: Se requiere un conocimiento actualizado de destinos, culturas, visas y regulaciones de salud y seguridad para asesorar adecuadamente a los clientes.
  • Trabajo en equipo: Colaborar y tener la capacidad de colaborar con otros es vital en el sector, destacando la empatía y la escucha activa para manejar conflictos y construir relaciones positivas.
  • Manejo de idiomas: Hablar varios idiomas es muy valorado y suma a la competitividad de los trabajadores en este sector, permitiendo una buena comunicación con una amplia gama de clientes.
  • Inteligencia cultural: Estar informado y ser respetuoso de las diferencias culturales es crucial para proporcionar experiencias inclusivas y sensibles a las necesidades de todo tipo de clientes. 

Canadá ofrece vacantes con sueldo de 54 mil pesos al mes para programadores mexicanos

Escrito por admin en . Publicado en INTERNACIONAL.

El contrato iniciará en diciembre de este año, y ofrecen un salario de aproximadamente 54 mil pesos al mes por trabajar 37.5 horas a la semana en realización de diseño de software, creación y modificación de códigos y pruebas de soluciones después de las implementaciones.

Las personas que quieran aplicar para el trabajo deben contar con una licenciatura en informática, sistemas u otra profesión relacionada con esta especialidad, título y cédula, así como al menos tres años de experiencia en programación Net o Java.

Para postular la vacante los aspirantes deben tener un nivel de conocimiento intermedio en inglés y francés, ya que se requiere poder escribir y hablar.

Para mayor información entrar a la pagina www.empleo.gob.mx o llamar al teléfono 01800-841-2020

Participa Canaco en ‘Magno Feria del Empleo en Tecate 2019’, organizada por Canacintra

Escrito por admin en . Publicado en ESTATAL, TECATE.

Este próximo viernes 22 de febrero tendrá lugar la Magno Feria del Empleo Tecate 2019 organizada por Canacintra, donde serán ofertadas 350 vacantes de las cuales la Canaco tendrá presencia con 15 empresas locales, dicho evento tendrá lugar en las instalaciones del Centro Estatal de las Artes de Tecate (CEART) en punto de las 9:00 y hasta las 13:00 de la tarde.

Luis Enrique Vera Martínez, Presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Tecate, invita a los tecatenses a aprovechar la iniciativa, pues se trata de un esfuerzo conjunto entre Canacintra, Canaco y Canirac, con el fin de incorporar a más personas al mercado laboral formal, reuniendo a diversas empresas del sector industrial, restaurantero, comercio y de servicios en un sólo lugar, abonando así al bolsillo familiar.

Destacó que, entre las empresas con las que Canaco tendrá presencia, se encuentran Rancho La Puerta, Estancia Inn, El Mejor Pan, Casa Ley, El Florido, Maderas y Ferreterías Duran, Compartamos Banco, Pinturas Comex, Andrea, Denticentro y tiendas Oxxo, con vacantes que van desde nivel operativo hasta profesionista.

El representante de los comerciantes finalmente reconoció, que el evento es posible gracias al apoyo de Canacintra, el Consejo de Desarrollo Económico de Tecate y al Fideicomiso Empresarial de Baja California (FIDEM).

 

Ofrecen hasta 5 mil vacantes en “1er Feria del Empleo Rosarito 2018”

Escrito por admin en . Publicado en ESTATAL, ROSARITO.

Con una oferta laboral superior a las mil 500 vacantes, este jueves se llevó a cabo la “1er Feria del Empleo Rosarito 2018”, con la participación de alrededor de 30 empresas, las cuales se dieron cita en las instalaciones de la Casa Municipal en busca de sumar capital humano a sus centros de trabajo.

Durante la inauguración, la Presidenta Municipal, Mirna Rincón Vargas, invitó a los asistentes a conocer la oferta laboral que el Quinto Municipio ofrece y a decidirse por la que más se adapte a sus necesidades.

Estuvieron presentes durante la inauguración del evento, el Secretario del Trabajo y Previsión Social en el Estado, Francisco Amador Iribe Paniagua; el Delegado de la Secretaría General de Gobierno del Estado, Silvano Abarca Macklis; el Director del Servicio Nacional de Empleo en Baja California, Luis Rodolfo Enríquez Martínez; el Director de Desarrollo Económico y Turismo de Playas de Rosarito, Conrado Acevedo Machado y en representación de las empresas participantes, Gloria Ames

Ofrecen 500 vacantes para enfermeras en Alemania, ofrecen hasta 53 mil pesos mensuales

Escrito por admin en . Publicado en NACIONAL.

El director de la oficina del Servicio Nacional del Empleo en Tamaulipas SNE, Alejandro Perales Huerta, anunció que hay vacantes para la contratación de 500 enfermeras en Alemania. “Dentro de los servicios que ofrecemos de movilidad laboral normalmente se tienen convenios con empresas de Canadá, Estados Unidos, sólo que en esta ocasión se tiene previsto la contratación de enfermeras en Alemania”, dijo.

Los requisitos necesarios para competir por una vacante en Alemania son: título profesional de enfermera, disponibilidad de mudarse y disposición para aprender el idioma Alemán. “Se empezará a recoger la papelería en el mes de octubre y posteriormente vendrá una etapa de exámenes y el reclutamiento formal sería en julio de 2019”, expresó.

De acuerdo con información de El Cinco, Perales Huerta dijo que los sueldos para las 500 enfermeras que cumplan con los requisitos necesarios y sean contratadas, van de los 38 mil hasta los 53 mil pesos. “Por el momento sólo están las vacantes para trabajar en el extranjero, en Alemania de enfermera, pero gradualmente vamos recibiendo”. “Por ejemplo, en el mes de agosto fueron 500 empleos que se ofertaron en Quebec, Canadá y estos iban dirigidos a ingenieros en mecánica y electrónica”.

El director de la oficina de SNE aseguró que en materia de generación de empleos, Tamaulipas está dentro de lo primeros lugares. Invitó a los tamaulipecos a estar al pendiente de este tipo de ofertas laborales, ya que son a petición de los empleadores y no tienen una fecha confirmada para volver a ofertarlas.

“De enero a julio de 2018 se han generado 22,251 nuevos empleos lo que suma 669,800 trabajadores afiliados al IMSS con una tasa de crecimiento del 3.4 por ciento, superior al 1.8 por ciento, que se refleja en la media nacional”. “En el mes de julio Tamaulipas se ha colocado como la cuarta entidad en el País con mayor generación de empleos permanentes, sólo por debajo de Estado de México, Baja California y Guanajuato”.

Para más información pueden consultar la página: www.empleo.gob.mx

Segunda convocatoria

La Secretaría de Trabajo y Prevención Social de Hidalgo (STPS), a través del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo, está convocando a profesionistas egresados de la Licenciatura en Enfermería para trabajar en Alemania con un sueldo aproximadamente de 40 mil pesos mensuales.

La convocatoria de reclutamiento cuenta con 150 vacantes para profesionistas mayores de 21 años y preferentemente con una experiencia laboral mayor a dos.

Los vacantes tendrán la tarea de facilitar los requerimientos de los adultos mayores con disponibilidad de tiempo completo. Para conocer más detalles acudir al SNE Hidalgo o marcar al teléfono 01 771 760 00 ext. 2737

Con información de Criterio Hidalgo

Empresas de Ensenada ofertan 107 vacantes

Escrito por admin en . Publicado en ENSENADA, ESTATAL.

Lunes 20 de agosto de 2018.- Con el fin de fortalecer la economía familiar de los bajacalifornianos, la Administración estatal que encabeza el Gobernador Francisco Vega de Lamadrid, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO), difunde opciones laborales por medio de una encuesta de vacantes que realiza a diferentes empresas de la localidad, que actualmente ofertan en conjunto mil 107 empleos.

El Delegado de la SEDECO en Ensenada, Jesús del Palacio Lafontaine, informó que dicha encuesta que se actualiza cada quincena para estar al tanto de las vacantes disponibles, así como de los requisitos y procedimientos para ocuparlas, funciona como bolsa de trabajo y permite que el buscador ahorre tiempo y dinero en traslados para solicitar una plaza.

Indicó que en esta ocasión, las vacantes disponibles de esta encuesta son para operadores de costura, almacenistas, ensambladores, choferes, soldadores, ayudantes de cocina, cocineros, cajeros, vendedores, repartidores y más.

Los profesionistas también pueden encontrar vacantes en plazas de ingenieros industriales, de procesos, civiles, de calidad, de diseño, de sistemas, auditores, enfermeras, asesores de seguridad e higiene, técnicos en mantenimiento, entre otras.

Algunas de las empresas que ofrecen estos empleos son Hutchinson Seal, GST Automotive Safety, Fender, ICU Medical, Navico, Factory 1, Baja Oriente, Schlage, Berrymex, Farmacias Modernas de Tijuana.

Por ello, los interesados en solicitar un puesto laboral, pueden obtener mayor información en el número telefónico de la SEDECO, 172-3036, para que la lista de empleos sea enviada al correo electrónico del solicitante.

Empresas ofertan mil 500 vacantes en Ensenada

Escrito por admin en . Publicado en ESTATAL.

Un grupo de 68 empresas, tiene un total de mil 500 vacantes, mientras que la Academia de Seguridad Pública del Estado, más de 120.
El delegado de la Secretaría de Desarrollo Económico del Estado (Sedeco), Jesús del Palacio Lafontaine expuso que la lista integra espacios gerenciales, técnicos, especiales, y para producción, y de servicios, entre otros.
Recordó que la lista de opciones laborales, se conforma con la encuesta que realiza personal de la dependencia.

La intención, dijo, es que quienes buscan un empleo, puedan ahorrar tiempo al concentrar toda la información en un sólo espacio.

Vacantes PDF

Vacantes Profesionistas PDF

Puestos de trabajo

Jesús del Palacio Lafontaine, indicó que empresas como Factory 1, tienen hasta 500 vacantes para diferentes de producción, mientras que Ayd Apperal, buscan a 20 trabajadores.
Otras son EVCR, con 250 operativos y 50 de terminado; Hemtack requiere de 70 operadores de producción; Fortun Fhasion a 70, y Diaco ofrece 50 espacios; Plenimex, 20; Rapid manufacturing 100.
Otras empresas son Hutchinson Seal, Universidad Xochicalco, Cetys Universidad,
Respecto a las vacantes especiales, indicó que se trata de 125 espacios en la Academia Estatal de Policía, de los cuales, 50 son para Policía de Seguridad y Custodia; 45 para Policía Municipal Preventivo y 30 de Policía Estatal Preventivo.

Con información de El Vigía

Ofertarán cerca de 400 vacantes de empleo para personas con discapacidad y adultos mayores en BC

Escrito por admin en . Publicado en ESTATAL.

Con el fin de apoyar a las personas con discapacidad o los adultos mayores que buscan integrarse al mercado laboral, la Administración estatal que encabeza el Gobernador Francisco “Kiko” Vega de Lamadrid, realizará el lunes 27 de febrero la “Feria de Empleo Abriendo Espacios y Arranque de Programas 2017” en el Centro de Rehabilitación Integral (CRI) del DIF Estatal, ubicado en Paseo del Río S/N, Tercera Etapa del Río Tijuana, en donde se ofertarán cerca de 400 vacantes.

En conferencia de prensa, el Director del Servicio Nacional del Empleo, Luis Rodolfo Enríquez Martínez, comentó que las ferias del empleo son una estrategia que realiza la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)  para vincular en un espacio a los buscadores de empleo y a las empresas solicitantes, con lo que se minimizan gastos y se fortalecen los mecanismos para su rápida colocación, lo cual es una de las prioridades para la titular de la STPS, Juana Laura Pérez Floriano.

“Sabemos que las personas que pertenecen a este sector valoran más su empleo, tienden a ser personas más responsables, que cuidan su trabajo, que no están cambiando constantemente de empresa y valoran la oportunidad que se les brinda”, señaló.

Asimismo, el funcionario estatal puntualizó que las vacantes que se promueven en esta feria, que se desarrollará en un horario de las 9:00 a las 13:00 horas, están enfocadas a las personas que muestran una discapacidad auditiva, intelectual, visual y motora, por lo que los puestos que se ofertarán son en el área de ventas, asociados de tienda, atención a clientes, analistas de créditos, asesores telefónicos, auxiliar de oficinas y gerentes de créditos, entre otros.

Por su parte, el Director Ejecutivo de Empleo Nuevo, Noé Morales Meza, comentó que aunque se ofertan vacantes para personas que tengan alguna discapacidad o adultos mayores, esta feria es una muestra más de la buena disposición de la iniciativa privada, ya que en esta ocasión participarán alrededor de 10 empresas, sin embargo, se busca una mayor participación de compañías incluyentes.

“La industria maquiladora se encuentra haciendo las adecuaciones en sus políticas internas para habilitar los espacios físicos en sus plantas y darle la bienvenida a un mayor número de personas con estas características, lo cual nos da mucho gusto y nos impulsa a continuar con estos esfuerzos”, agregó Morales Meza. 

Para finalizar, se invitó a las personas interesadas a registrarse previamente en la página http://ferias.empleo.gob.mx, o bien, acudir directamente el día del evento con copia de una identificación oficial y copia de comprobante de domicilio.

Se ofertaron 800 vacantes en 2da Feria del Empleo TEC Tijuana

Escrito por admin en . Publicado en ESTATAL.

Con el objetivo de ofertar espacios laborales se llevó a cabo la 2º Feria del Empleo Tec Tijuana organizada por el Instituto Tecnológico de Tijuana (ITT), con un promedio de 40 empresas registradas que ofertaron 800 vacantes para estudiantes y egresados de distintas universidades y público en general, donde se tuvo una asistencia aproximada de 2 mil 500 personas.

El Jefe del Departamento de Gestión Tecnológica y de Vinculación del ITT, Mtro. Artemio Lara Chávez, explicó esta feria se realizó en el marco del 45 aniversario del Tecnológico con el apoyo de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), en la que se ofertaron espacios para las áreas de logística, ingeniería en producción, administración, contaduría pública, ingeniería industrial, electromecánica, entre otras.

Comentó que hay un buen seguimiento por parte de las empresas y las posibilidades para conseguir empleo son muy altas.

“Teníamos contemplado nada más 30 empresas pero de último minuto y por exigencia de las empresas lo abrimos a 40, entonces la demanda de empleo es muy grande en Tijuana”, dijo Lara Chávez.

Por su parte, el Director Ejecutivo de Empleo Nuevo, Noé Morales, indicó que la participación de la empresa fue en la parte operativa de la organización de la feria y agregó que una de las características de esta edición fue que las empresas que estuvieron en el evento pasado volvieron a participar, lo que significa que obtuvieron buenos resultados.

“El Tecnológico tiene más de 40 años y su vinculación con la industria maquiladora es muy fuerte, por lo que muchos de los egresados logran posicionarse en puesto de alto nivel en el sector”, refirió.

Explicó que el 60% de las personas inscritas en el seguro social trabaja en una maquiladora, y en una empresa de manufactura cerca del 30 o 35 por ciento son ingenieros, gerentes de calidad, ingeniería, producción y logística.

Noé Morales añadió que esta feria es muy deseada para las empresas, y a pesar de que tuvo que ampliarse el número de participantes quedaron 8 en lista de espera.

Para concluir, resaltó que existe una demanda de ingenieros para el estado, que oscila cerca de los tres mil puestos de trabajo en este rubro, sobre todo de aquellos que requieren habilidades específicas para manejo y desarrollo de programas.

 

Ofertan más de mil 700 vacantes pata Tecatenses

Escrito por admin en . Publicado en TECATE.

Con el fin de brindar mejores oportunidades laborales para los tecatenses, la administración estatal que encabeza el Gobernador Francisco “Kiko” Vega de Lamadrid, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en coordinación con la Canacintra de Tecate y el XXI Ayuntamiento de Tecate, realizó la 1era Feria del Empleo en esta ciudad, en donde se ofertaron más de mil 700 vacantes por parte de 25 empresas. 

La titular de la STPS, Juana Laura Pérez Floriano, comentó la importancia de trabajar en coordinación tanto con los Ayuntamientos como con la iniciativa privada, para ofrecer este tipo de esfuerzos conjuntos que permitan una vinculación más estrecha para que el buscador de empleo logre una colocación laboral exitosa.

“Es un gran avance el poder realizar nuestra primera Feria del Empleo en este municipio,  gracias al Ayuntamiento de Tecate y a la Canacintra por esta labor, lo cual es un claro esfuerzo del impulso que el Gobernador Vega de Lamadrid, realiza para que los tecatenses logren colocarse en el empleo que necesitan”, señaló.

Por su parte, el director del Servicio Nacional del Empleo en Baja California, Luis Rodolfo Enríquez Martínez, puntualizó que de las vacantes ofertadas en esta ocasión, el 59.4% fueron para operadores, el 34.4% para personal de labores generales y el 6.1% para personal con perfil profesionista.

En el evento estuvieron presentes la delegada de la Secretaría General de Gobierno en Tecate, Mónica Palomares Ching; el secretario de Canacintra Tecate, Ricardo Camargo, además de funcionarios estatales, municipales y público en general.