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Etiqueta: trabajo

Sheinbaum visitará San Quintín, Tijuana y Mexicali: Esta es la agenda presidencial en Baja California

  • La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, encabezará actividades en San Quintín, Tijuana y Mexicali del 19 al 21 de junio, incluyendo la presentación del Plan de Justicia para San Quintín, la inauguración del CBTis 290, la entrega de tarjetas de la Beca Rita Cetina y la puesta en marcha de la Central de Ciclo Combinado de Mexicali.

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, desarrollará una agenda de trabajo en Baja California del 19 al 21 de junio, con actividades programadas en los municipios de San Quintín, Tijuana y Mexicali.

De acuerdo con el itinerario difundido por el Gobierno Federal, las actividades iniciarán el viernes 19 de junio a las 14:30 horas con la presentación del Plan de Justicia para San Quintín, estrategia enfocada en atender necesidades prioritarias de esta región del estado.

Para el sábado 20 de junio, a las 11:00 horas, la mandataria federal encabezará la inauguración del Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de Servicios número 290 (CBTis 290), en Tijuana.

Posteriormente, a las 13:00 horas, presidirá la entrega de tarjetas de la Beca Rita Cetina, también en Tijuana, como parte de los programas de apoyo dirigidos a estudiantes.

La agenda concluirá el domingo 21 de junio en Mexicali, donde a las 10:45 horas está programada la inauguración de la Central de Ciclo Combinado de Mexicali, infraestructura que fortalecerá la capacidad de generación eléctrica en la entidad.

Las autoridades precisaron que el programa está sujeto a cambios, por lo que los horarios y actividades podrían modificarse.

Agenda presidencial en Baja California:

Viernes 19 de junio

  • 14:30 horas: Plan de Justicia para San Quintín.
    San Quintín, Baja California.

Sábado 20 de junio

  • 11:00 horas: Inauguración del CBTis No. 290.
    Tijuana, Baja California.
  • 13:00 horas: Entrega de tarjetas de la Beca Rita Cetina.
    Tijuana, Baja California.

Domingo 21 de junio

  • 10:45 horas: Inauguración de la Central de Ciclo Combinado de Mexicali.
    Mexicali, Baja California.

Cancela Estados Unidos visas de trabajo a cientos de chóferes de transporte de carga

  • La Directora Ejecutiva de la Cámara de Comercio de Otay Mesa, Alejandra Mier y Terán, informó que el motivo son infracciones de años anteriores.

Las visas de cientos de choferes de transporte carga fueron retiradas inesperadamente por infracciones de hasta tres años atrás, mediante cartas enviadas por el Departamento de Estado de Estados Unidos.

“La gran mayoría de las infracciones en las que se están enfocando son en cabotaje”, señaló la directora ejecutiva de la Cámara de Comercio de Otay Mesa, Alejandra Mier y Terán.

Explicó que la infracción de cabotaje se basa en el transporte de carga entre ciudades en Estados Unidos, en lugar de regresar con la caja del camión con mercancía o vacía hasta México.

“Aparentemente sí hay infracciones que nunca se habían monitoreado, entonces las autoridades se puede decir que están rascando todo el historial y tienen la manera de hacerlo, que nunca lo habían hecho”, reiteró.

Otra de las causas del retiro de visas a los choferes con B-1 es cruzar sin el camión de carga, como si fuera turismo.

El no utilizar el libro electrónico en los camiones de carga desde el inicio del viaje también es motivo de cancelación, recalcó, ya que algunos conductores activan este sistema hasta llegar a la garita.

Mier y Terán señaló que esta situación causará incrementos en los precios debido a la falta de choferes, así como una búsqueda de más trabajadores estadounidenses en lugar de conductores de otros países.

Fotos: Border Zoom

Trabajadores de la salud marchan por falta de insumos y personal en el Día del Trabajo

  • En la marcha participaron trabajadores de Tijuana, Tecate y Rosarito.

En el marco del Día del Trabajo, personal del sector salud se manifestó este viernes en Tijuana para exigir mejores condiciones laborales y denunciar diversas carencias que, aseguran, afectan tanto a trabajadores como a pacientes.

Desde temprana hora, los manifestantes se congregaron en la Plaza del Maestro, ubicada sobre la avenida Paseo de los Héroes, en la zona Río, desde donde alzaron la voz para visibilizar la situación que enfrentan en hospitales y centros de salud.

La secretaria general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud en Tijuana, Tecate y Rosarito, Alejandrina Vázquez Espinoza, señaló que persisten problemáticas como la escasez de medicamentos, falta de insumos básicos y un déficit considerable de personal, situación que afirmó se ha agravado desde 2024.

Todavía seguimos en la lucha. Desafortunadamente no ha habido ninguna mejoría en esa situación”, expresó la representante sindical.

De acuerdo con Vázquez Espinoza, actualmente existe una falta de más de 200 plazas sin cubrir, entre ellas alrededor de 50 médicos especialistas como ginecólogos y pediatras, más de 100 enfermeras y otras 50 vacantes entre camilleros, personal administrativo y químicos.

Hay una carencia de personal especializado de todo tipo: ginecólogos, pediatras y toda clase de especialidades”, puntualizó.

La líder sindical también indicó que la situación se complicó tras la transición al programa IMSS-Bienestar, ya que, aseguró, el estado dejó de asumir ciertas responsabilidades con los trabajadores.

Además, denunció retrasos en el pago de prestaciones, particularmente en bonos administrativos, que llegan a cubrirse hasta con una quincena de demora, así como la permanencia de trabajadores eventuales sin basificación.

Seguimos con los trabajadores eventuales que no los han basificado, que siguen en condiciones precarias y desiguales”, agregó.

Entre las principales demandas del gremio destaca el abastecimiento de medicamentos, insumos y materiales, así como la contratación de más personal para garantizar una atención adecuada.

Nuestra principal demanda es que nos den con qué trabajar, que nos surtan de medicamentos, de insumos, de materiales y personal sobre todo”, subrayó.

Asimismo, advirtió que la falta de recursos ha derivado incluso en la cancelación de cirugías, afectando directamente a pacientes.

Pese a este panorama, Vázquez Espinoza aseguró que el personal continúa cumpliendo con su labor: “Seguimos atendiendo a la ciudadanía con lo que tenemos”, concluyó.

Chris Noyola / Border Zoom

Bomberos de Tecate trabajan bajo protesta

  • Elementos de lista de raya difundieron en Facebook sus condiciones de trabajo, señalando falta de prestaciones, ingresos bajos y la necesidad de mejoras laborales.

Bomberos de lista de raya en Tecate difundieron a través de Facebook un posicionamiento en el que señalaron diversas condiciones laborales en las que desempeñan sus funciones, indicando que actualmente se mantienen bajo protesta.

En el mensaje, expusieron que perciben ingresos por debajo del sueldo mínimo y que no cuentan con servicio médico, prima vacacional ni otras prestaciones, a pesar de realizar labores similares a las del personal de base.

Asimismo, en el posicionamiento mencionaron que deben cubrir por cuenta propia equipo, uniformes y licencias de manejo, además de que en algunos turnos hay mayor número de elementos de lista de raya en comparación con personal de base.

Finalmente, señalaron que su objetivo es visibilizar su situación laboral y plantear la necesidad de contar con mejores condiciones, como acceso a seguridad social y un ingreso acorde a sus funciones.

Hasta el momento el Ayuntamiento de Tecate no ha emitido algún posicionamiento al respecto.

Realizan Segunda Feria de Empleo 2026 en Mexicali con más de 22 empresas participantes

  • En esta edición participaron empresas de los sectores comercio, servicios, industria y educación.

En el marco de las acciones de vinculación laboral, el Gobierno del Estado, a través del Servicio Nacional de Empleo Baja California (SNE), llevó a cabo la Segunda Feria de Empleo 2026 en el salón de CANACO Mexicali, donde más de 22 empresas ofertaron diversas vacantes.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Alejandro Arregui Ibarra, destacó que estas jornadas acercan oportunidades de empleo formal y servicios que fortalecen la empleabilidad de las y los asistentes.

En esta edición participaron empresas de los sectores comercio, servicios, industria y educación, entre ellas Grupo Bimbo, OXXO, Casa Ley, Tiendas DAX, Telvista, Advance Energy, Hotel Colonial, Casino de Mexicali y Mercado Súper Chiva.

También se sumaron MR Fill, Protección en Vida Seguros GNP, Invercap, Grupo CAPA, Trimex, Servicios Pecasa, PSAP, Seguípron, A& Servicios en Línea, Funeraria Monte Sinaí, Vocablo y Centro Escolar Franco Americano, ampliando la oferta en áreas operativas, administrativas, técnicas y profesionales.

Durante la feria participaron 18 instituciones públicas, entre ellas Fomento y Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Mexicali y el área de Atención Ciudadana de la Secretaría de Economía e Innovación, que brindaron asesoría sobre elaboración de currículum, preparación para entrevistas, derechos laborales y programas de capacitación y emprendimiento.

El presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Mexicali (CANACO Mexicali), César Antonio Beltrán Badilla, señaló que este tipo de eventos permite a las empresas identificar talento local y a las personas demostrar sus capacidades en un espacio directo y accesible.

Con la participación del sector empresarial y el acompañamiento institucional, la Segunda Feria de Empleo 2026 se consolidó como una estrategia orientada a impulsar la colocación laboral y el emprendimiento en Baja California.

Presentan plan para reforzar turismo y atraer más visitantes a Baja California

  • Se busca fortalecer la conectividad, la promoción turística y el desarrollo de segmentos estratégicos.

El secretario de Turismo de Baja California, Miguel Ángel Badiola Montaño, presentó en Playas de Rosarito el Plan de Trabajo 2026–2027, con el que se busca fortalecer la conectividad, la promoción turística y el desarrollo de segmentos estratégicos para mantener el crecimiento del sector en la entidad.

Durante el encuentro con representantes de la cadena de valor turística, el funcionario afirmó que el turismo se ha convertido en uno de los principales motores económicos de Baja California, por lo que el plan contempla acciones concretas y medibles para consolidar la competitividad del destino a nivel nacional e internacional.

Entre los ejes presentados destacan el impulso al liderazgo gastronómico, el fortalecimiento de la conectividad aérea y terrestre, el desarrollo de un turismo sostenible e incluyente, así como una mayor promoción turística y la colaboración binacional con Estados Unidos.

La subsecretaria de Turismo, Martha Domínguez Uscanga, detalló que los proyectos prioritarios estarán enfocados en el turismo de reuniones, aventura y naturaleza, pesca deportiva, además de los segmentos inmobiliario y gastronómico, considerados clave para diversificar la oferta turística del estado.

Badiola Montaño también presentó al equipo de trabajo que integrará la Secretaría de Turismo, y aseguró que el sector contará con canales abiertos de comunicación para atender necesidades y propuestas de empresarios, prestadores de servicios y organismos turísticos.

Finalmente, llamó a los distintos actores del sector a sumar esfuerzos para fortalecer la actividad turística y preparar a Baja California frente a los retos actuales y futuros, al considerar que la coordinación entre gobierno y sector privado será determinante para el desarrollo del turismo en los próximos años.

En la presentación estuvieron presentes autoridades municipales, diputadas y diputados, así como representantes del sector turístico de Baja California.

Propone Diputada crear bolsa de trabajo para personas adultas mayores en Baja California

  • La iniciativa busca garantizar empleos dignos, seguros y sin discriminación para este sector de la población.

La diputada Gloria Arcelia Miramontes Plantillas presentó una iniciativa que plantea establecer la obligación de que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado instrumente mecanismos que garanticen a las personas adultas mayores el acceso a un empleo digno.

El proyecto legislativo propone una reforma a la fracción IV del artículo 43 de la Ley de los Derechos, Protección e Integración de las Personas Adultas Mayores de Baja California, la cual fue turnada a la comisión correspondiente para su análisis.

De acuerdo con la propuesta, la dependencia deberá organizar y administrar de manera permanente una bolsa de trabajo especializada, que identifique de forma periódica, al menos cada seis meses, las actividades laborales que puedan ser desempeñadas conforme a las habilidades, experiencia e intereses de este sector.

La bolsa de trabajo deberá operar bajo principios de inclusión, igualdad y no discriminación, garantizando ofertas laborales con condiciones dignas, seguras y flexibles, en coordinación con los sectores público, privado y social.

En su exposición de motivos, la legisladora destacó que el impacto de esta reforma sería positivo, ya que representaría un paso de la indiferencia a la justicia y de la precariedad a la dignidad, reconociendo el aporte de quienes han construido la sociedad actual con su trabajo y esfuerzo.

“No se trata solo de una obligación legal, sino de un acto de justicia y gratitud histórica hacia quienes han dado lo mejor de sí. El valor de una sociedad también se mide en cómo trata a quienes han envejecido”, subrayó.

Finalmente, Miramontes Plantillas enfatizó que los gobiernos de la Cuarta Transformación han asumido el compromiso de construir un futuro más justo y humano para las personas adultas mayores, reconociendo el papel fundamental que han desempeñado en beneficio de sus familias y comunidades.

Diputada propone trabajo en línea para padres de menores en primera infancia

  • La iniciativa busca garantizar cuidado, estimulación y alimentación adecuada para los niños, adaptando los horarios laborales a las necesidades familiares.

La Diputada Dunnia Montserrat Murillo López presentó una reforma a la Ley del Servicio Civil de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y Municipios de Baja California, con el objetivo de otorgar el derecho a trabajar bajo la modalidad en línea o a distancia a los padres o madres de menores en etapa de primera infancia.

La iniciativa plantea que sea obligación de los gobiernos estatal y municipales adaptar los horarios y días de trabajo a las necesidades de ambas partes, utilizando herramientas de la tecnología de la información y la comunicación. Esto permitirá que los menores reciban estimulación, atención, protección y alimentación saludable, promoviendo un desarrollo integral desde los primeros años de vida.

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), garantizar la salud y cuidado de los niños desde sus primeros años contribuye a formar adultos capaces de aportar positivamente a la comunidad en lo económico y social. La diputada destacó que la familia y los cuidadores juegan un papel clave en brindar atención individualizada, considerando las necesidades y habilidades particulares de cada menor.

Con esta propuesta, se busca asegurar que la primera infancia cuente con oportunidades de aprendizaje, interacciones positivas, juego y desarrollo integral, fomentando un futuro con mayores posibilidades de éxito.

¿Trabajas en climas extremos? Congreso de BC aprueba reforma para que te pague más

  • La iniciativa del diputado, Jaime Cantón, será remitida al Congreso de la Unión para su análisis.

La Comisión de Gobernación, Legislación y Puntos Constitucionales presentó ante el Pleno del Congreso el dictamen número 30, respecto de la iniciativa por la que se propone al Congreso de la Unión reforma a la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios de los Trabajadores del Estado, mismo que fue aprobado por 22 votos a favor, cero en contra y 0 abstenciones de los presentes.

La pretensión legislativa de la propuesta presentada por el diputado Jaime Cantón Rocha es establecer en los ordenamientos legales la adopción de medidas de protección a las personas trabajadoras expuestas a climas extremos; establecer la capacitación y adiestramiento en el manejo de equipos de seguridad y primeros auxilios y el pago de una prima adicional por riesgos.

En ese sentido, la Comisión advierte la propuesta legislativa se funda en disposiciones constitucionales previstas en los artículos 1º, 39, 40, 43, 71 y 116 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, con relación directa a las disposiciones de los artículos 4, 5, 11, 13 y 27, fracción II, de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Baja California.

Por lo que la Comisión dictaminadora estableció como jurídicamente procedente la reforma planteada, en virtud de que considera que la exposición a temperaturas extremas afecta la salud física y mental de los trabajadores; aunado a que la Ley Federal del Trabajo requiere ser modificada para adecuarse al impacto de las condiciones climáticas sufridas en los últimos años, por lo que la propuesta legislativa busca equilibrar el reconocimiento del esfuerzo laboral en condiciones adversas con una retribución justa.

Como se advierte, el tema es materia de competencia del Congreso de la Unión, por lo que, en uso de las facultades que la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Baja California y la Ley Orgánica del Poder Legislativo del Estado de Baja California le otorgan al Congreso del Estado, el legislador Jaime Cantón solicita que el planteamiento legislativo sea remitido al Congreso de la Unión.

Al realizar la votación, el diputado Diego Echevarría Ibarra presentó una reserva en lo particular, que se aprobó por unanimidad, respecto a la reforma al artículo 42 de la Ley del Seguro Social, para quedar como sigue:
“Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste, en mérito de la exposición prolongada a temperaturas extremas que afecten la salud física y mental del trabajador.”

¡No te lo pierdas! Feria Empleo al 100 en Tecate este 17 de febrero

  • En el Parque Miguel Hidalgo, en un horario de 12:00 p.m. a 5:00 p.m.

El Gobierno Municipal de Tecate, a través de la Dirección de Desarrollo Económico, invita a la ciudadanía a participar en la Feria Empleo al 100, que se llevará a cabo el próximo lunes 17 de febrero de 2025, en el Parque Miguel Hidalgo, en un horario de 12:00 p.m. a 5:00 p.m..

Con el objetivo de fortalecer el empleo y la economía local, más de 200 vacantes serán ofertadas por diversas empresas de la región. Asimismo, se contará con la participación de Cámaras Empresariales, promoviendo sus programas de capacitación y desarrollo laboral, así como la presencia de instituciones como INEA y CAM Laboral, que brindarán información sobre sus servicios y oportunidades educativas.

El Gobierno de Tecate, encabezado por el alcalde Román Cota Muñoz, reitera su compromiso con la generación de empleo y el bienestar de las familias tecatenses, impulsando eventos que conecten a ciudadanos con oportunidades laborales y de crecimiento profesional.

Se invita a toda la comunidad interesada a asistir con su currículum y disposición para aprovechar esta gran oportunidad.