Continúa glosa del cuarto informe de gobierno con comparecencia de la Secretaría del Trabajo de BC
- Legisladores plantearon inquietudes sobre igualdad de género, seguridad laboral, empleo digno y derechos de las y los trabajadores
En un ejercicio de transparencia y rendición de cuentas, el Congreso del Estado continúa con los trabajos de la glosa del Cuarto Informe de Gobierno del Poder Ejecutivo de Baja California, bajo la moderación del presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, el diputado Diego Alejandro Lara Arregui.
El secretario de Trabajo y Previsión Social, Alejandro Arregui Ibarra, compareció acompañado de personal operativo, técnico y administrativo de la dependencia. Durante su exposición presentó una síntesis de las acciones realizadas en el cuarto año de gobierno, entre ellas la estrategia “Corazones” para atender colonias de mayor rezago; el programa Trabajadores Agrícolas Temporales (México–Canadá); el fortalecimiento del acceso al empleo para grupos vulnerables; la agenda violeta con programas como Mujeres al Volante y Transporte Violeta; la implementación del protocolo violeta en centros de trabajo; el reforzamiento de la justicia laboral en campos agrícolas de San Quintín; los foros sobre la semana laboral de 40 horas y el incremento del 12% al salario mínimo.
Durante el posicionamiento de las y los legisladores, el diputado Humberto Valle solicitó información sobre conciliaciones laborales, la aplicación de la Ley Silla y las políticas para la inclusión de grupos vulnerables. El funcionario informó que se han celebrado más de 21 mil convenios de conciliación, que la Ley Silla será exigible a partir del 14 de diciembre de 2025, y que se ha capacitado al sector empresarial para su correcta implementación.
Por su parte, la diputada Yohana Hinojosa cuestionó las acciones tomadas tras el fallecimiento de un trabajador de Prime Wheel, así como la situación de jornaleros en San Quintín sin servicios médicos o prestaciones, y los casos de empleados de gasolineras de Tijuana que trabajan sin sueldo fijo. Arregui Ibarra respondió que se revisaron los protocolos, se aplicó una multa a Prime Wheel y la empresa fue suspendida por dos semanas sin afectar los salarios; además, informó que se programó una inspección en las gasolineras mencionadas.
El diputado Diego Lara abordó el impacto de la agenda laboral local y federal en la reducción de la pobreza extrema. El secretario señaló que la dependencia genera condiciones para el acceso al empleo y la protección de derechos laborales.
El legislador Eligio Valencia consultó sobre el impacto de los programas violetas en la disminución de la violencia laboral y la participación de mujeres en sectores masculinizados, así como los avances en los foros de la semana laboral de 40 horas. La Secretaría indicó que los casos de violencia se atienden a través de los centros de conciliación, y que la implementación de la jornada de 40 horas se trabaja bajo un esquema gradual.
En su turno, la diputada Michel Sánchez Allende destacó que, a través de mesas de trabajo con la Secretaría, se formuló una iniciativa para que sea obligatoria la creación de protocolos de actuación ante personas desaparecidas en centros de trabajo. También solicitó información sobre acciones contra las llamadas empresas golondrina. El secretario indicó que el tema será llevado al Congreso de la Unión y que el mecanismo de prevención y conciliación ha beneficiado a más de mil trabajadores.
El diputado Diego Echevarría señaló que algunas empresas de la industria de la transformación han abandonado el estado, generando pérdida de empleos, y mencionó que el 44% del desempleo corresponde a profesionistas. También solicitó datos sobre la cobertura del área de conciliación laboral. La diputada Gloria Miramontes pidió información sobre acciones para fortalecer la vinculación laboral de adultos mayores.
La diputada Dunnia Montserrat Murillo López reconoció avances, pero subrayó la necesidad de intérpretes de lenguas indígenas y de mayor difusión sobre protocolos de denuncia por violaciones a derechos humanos en entornos laborales. El secretario confirmó que ya se cuenta con intérpretes en la Procuraduría y en el Centro de Conciliación Laboral.
En su intervención, la diputada Alejandrina Corral preguntó sobre el nivel de desempleo y solicitó apoyo para madres trabajadoras mediante guarderías y escuelas de tiempo completo. La dependencia informó que Baja California registra una ocupación del 97.7%, aunque enfrenta retos como la informalidad y factores externos que afectan a empresas a nivel nacional.
El diputado Juan Manuel Molina solicitó información sobre la situación de los juzgados laborales integrados al Poder Judicial y en los municipios, tras los ajustes al modelo de Justicia Laboral. El secretario señaló que de 2022 a 2025 se han brindado más de 300 mil atenciones, pero reconoció la necesidad de ampliar infraestructura.
Además del presidente de la Comisión, participaron las diputadas Gloria Arcelia Miramontes Plantillas, Santa Alejandrina Corral Quintero, Dunnia Montserrat Murillo López, Michel Sánchez Allende, Yohana Hinojosa Gilvaja, así como los diputados Juan Manuel Molina García, Diego Echevarría Ibarra, Eligio Valencia López y Humberto Valle Ballesteros.
