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Etiqueta: personal

CCE expone pérdida de empleos por recortes de personal pese a apertura de nuevas empresas reportadas por el Ayuntamiento; “no es alarmismo”, afirma

  • El presidente del CCE Tecate, Héctor Núñez, aseguró que la principal preocupación son los recortes de personal y la pérdida de 982 empleos formales en un año, ya que muchas empresas continúan operando con menos trabajadores.
  • En contraste, el Ayuntamiento de Tecate sostiene que las licencias de operación reflejan un saldo positivo en la apertura de nuevos negocios y atribuye el escenario a un contexto económico global.

El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) de Tecate, Héctor Núñez, afirmó que la principal preocupación del sector empresarial no es únicamente el cierre de empresas o el crecimiento de la informalidad, sino la pérdida de empleos formales derivada de los recortes de personal, aun cuando las cifras del Ayuntamiento de Tecate muestran un saldo positivo en la apertura de nuevos negocios.

Durante la presentación de un diagnóstico económico en la conferencia “Tecate a las 10”, explicó que el municipio perdió 982 trabajadores asegurados entre mayo de 2025 y mayo de 2026, con base en datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Señaló que este indicador refleja que muchas personas dejan de contar con seguridad social al incorporarse a la economía informal.

“Lo que más nos importa es la pérdida de empleo. Ese indicador señala que formalmente casi mil trabajadores se perdieron en un año porque se van a la economía informal y dejan de tener seguro social“, expresó.

Añadió que la disminución del empleo no siempre está relacionada con el cierre definitivo de empresas, ya que muchas continúan operando, pero con una reducción importante de su plantilla laboral.

“Hay empresas que no cierran, pero si tenían 300 trabajadores, despidieron a 200. Por eso existe esa disparidad entre la pérdida de empleos y la apertura de empresas“, señaló.

Núñez también aseguró que el sector industrial refleja señales de desaceleración. Indicó que actualmente existen naves industriales desocupadas, una situación que, afirmó, no ocurría hace apenas dos años.

“Hace dos años se peleaban los pies cuadrados de las naves industriales. Era un problema porque llegaban inversiones y no teníamos dónde instalarlas. Ahora vas a los parques industriales y encuentras espacios vacíos”, comentó.

El dirigente reiteró que, en promedio, una empresa cierra diariamente y sostuvo que el objetivo del diagnóstico no es generar alarma, sino aportar información que permita analizar las causas del problema y diseñar estrategias para revertir la tendencia.

“No es por querer ser alarmistas; lo que ayuda la información es analizar las causas y ver cómo apoyar para que esto no suceda y se revierta”, afirmó.

El reporte del CCE indica que Baja California acumula alrededor de 40 mil empresas cerradas entre 2021 y lo que va de 2026. Asimismo, señala que Tecate registra una disminución de 295 patrones entre enero y el 31 de mayo de 2026. De acuerdo con organismos empresariales, este escenario obedece a factores como la carga fiscal, el estancamiento económico, el incremento del Impuesto Sobre la Nómina (ISN), los aumentos al salario mínimo sin incentivos fiscales, los efectos posteriores a la pandemia y factores locales que impactan la actividad económica.

En respuesta, el alcalde de Tecate, Román Cota Muñoz, coincidió en que existe un entorno económico global complejo y aseguró que el Gobierno Municipal, en coordinación con el Gobierno del Estado y el sector empresarial, ha impulsado acciones para afrontar ese escenario.

El presidente municipal señaló que el panorama debe analizarse de manera integral y sostuvo que, por cada empresa que cierra, dos nuevas abren en el municipio, por lo que consideró que la dinámica económica no puede medirse únicamente por el número de cierres.

De acuerdo con la Dirección de Administración Urbana, durante 2024 se otorgaron 1 mil 320 altas y se registraron 28 bajas de licencias de operación. En 2025 se contabilizaron 1 mil 511 altas y 43 bajas. En tanto, de enero al corte de 2026, suman 1 mil 153 altas y 94 bajas.

En el acumulado de los tres años, el municipio registra 3 mil 984 altas y 165 bajas de licencias de operación, cifras que, de acuerdo con el alcalde, reflejan un saldo positivo en la apertura de nuevas unidades económicas.

Respecto a la diferencia entre el incremento en el número de negocios y la pérdida de empleos formales, Román Cota explicó que muchas de las nuevas licencias corresponden a microempresas o emprendimientos, los cuales no cuentan con una plantilla amplia de trabajadores y, en muchos casos, son atendidos únicamente por sus propietarios, por lo que su apertura no compensa el número de empleos que pueden perderse cuando una empresa mediana o grande reduce personal.

Vuelca camión de personal en el Bulevar 2000 con 27 personas a bordo

  • Los pasajeros fueron valorados por la Cruz Roja sin requerir traslado a un hospital.

Un camión de transporte de personal de la empresa Vertix volcó esta mañana en el Bulevar 2000, en dirección a Otay, a la altura de la colonia Altiplano; a bordo viajaban alrededor de 27 personas.

La unidad quedó en el camellón central de la vialidad, en una zona donde se realizan obras de ampliación de carriles.

Al lugar acudieron paramédicos de la Cruz Roja, quienes valoraron a los pasajeros sin que fuera necesario su traslado a un hospital.

Uno de los pasajeros, Félix, con siete años laborando en la empresa, relató que durante el accidente logró sujetarse del asiento, mientras observaba cómo otros pasajeros salían proyectados dentro del vehículo.

“Yo me agarré del asiento y nada más vi la gente que voló por encima de mí”, compartió.

Indicó que, de manera preliminar, considera que el percance pudo originarse por una distracción del chofer, presuntamente por el uso del celular, además de que la vialidad se encontraba mojada por la lluvia y las obras en la zona.

Karen Castañeda / Border Zoom

Trabajadores de limpieza en Tecate reciben apoyo del regidor, Isaac Contreras

  • El edil del PEVM repartió mandiles, fajas y guantes a los equipos que operan tanto en áreas rurales como urbanas.

En un gesto de apoyo y reconocimiento a la labor que hacen los trabajadores de limpieza y mantenimiento en distintas zonas de Tecate, el regidor Isaac Contreras, del Partido Verde, entregó equipo básico para facilitar su trabajo diario.

Durante la jornada, el regidor repartió mandiles, fajas y guantes a los equipos que operan tanto en áreas rurales como urbanas, buscando mejorar sus condiciones laborales y ofrecer un servicio más seguro y eficiente a la comunidad.

Esta acción es una muestra del compromiso de Isaac Contreras con el bienestar de quienes viven en Tecate, gestionando recursos y brindando apoyo directo a quienes se encargan de mantener nuestras calles en buen estado.

“El esfuerzo de quienes trabajan todos los días por mantener limpia la ciudad merece nuestro respaldo. Desde el gobierno local seguiremos impulsando un Tecate más ordenado y limpio”, señaló Contreras, reafirmando su interés por una mejora constante.

IMJUVET Impulsa “Vida al 100” para Jóvenes

  • IMJUVET impulsa conferencias para el crecimiento personal y comunitario de las y los jóvenes tecatenses.

Como parte del compromiso de la administración encabezada por el alcalde Román Cota Muñoz con el bienestar y desarrollo de la juventud, el Instituto Municipal de la Juventud de Tecate (IMJUVET) llevó a cabo con gran éxito la jornada de conferenciasVida al 100” en la Universidad de Mexicali. Este evento estuvo dirigido a jóvenes y público en general interesados en adquirir herramientas prácticas para mejorar su calidad de vida y contribuir al bienestar comunitario.

La jornada contó con la participación de expertos que abordaron temas fundamentales como planeación familiar, adopción y administración de finanzas personales, brindando información clave para la toma de decisiones responsables y el crecimiento personal.

La primera conferencia, impartida por el IMJUVET, abordó el tema de la Planeación Familiar, proporcionando a los asistentes conocimientos esenciales sobre salud reproductiva y bienestar familiar.

Uno de los momentos más destacados del evento fue la intervención de la Procuraduría de Menores y el DIF Estatal, representados por el Lic. Felipe Ferreiro, quien explicó el procedimiento de adopción y la importancia de brindar un hogar a niños en situación vulnerable.

Asimismo, la Financiera del Bienestar ofreció la conferencia “Finanzas Personales”, impartida por la Mtra. Rosana Soto, gerente de la financiera en Tecate y exdiputada local. La ponencia proporcionó herramientas para una mejor administración de los recursos económicos y destacó opciones de inversión como los CETES, fomentando la estabilidad financiera entre los asistentes.

Más de 200 personas se beneficiaron de este evento, no solo adquiriendo conocimientos valiosos, sino también interactuando con expertos y otros jóvenes de la región. “Vida al 100” se consolidó como un espacio clave para el fortalecimiento comunitario, el empoderamiento juvenil y el desarrollo social.

Con iniciativas como esta, el IMJUVET, bajo la visión del alcalde Román Cota Muñoz, reafirma su compromiso de impulsar el crecimiento integral de la juventud tecatense, promoviendo espacios de aprendizaje y oportunidades que impacten positivamente en su futuro.

Certificarán a 230 personas del sistema penitenciario

  • SSPC fortalece los programas de capacitación para el personal penitenciario

La Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC), a través del Órgano Administrativo Desconcentrado de Prevención y Reinserción Social (PRS), realizó la renovación del Comité de Gestión por Competencias del Sistema Penitenciario Federal, para fortalecer los programas de capacitación y certificación del personal penitenciario.

El evento fue encabezado por el titular de PRS, Omar Reyes Colmenares y el Jefe de oficina de la Dirección General del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), Víctor Hugo Parra Mendoza, quienes enfatizaron sobre la necesidad de transformar el Sistema Penitenciario Federal e implementar un plan integral para su fortalecimiento, el cual buscará garantizar condiciones dignas en los Centros de Reclusión.

El licenciado Omar Reyes Colmenares reconoció la importancia de dicha renovación y certificación; añadió que la instrucción del secretario Omar García Harfuch es impulsar los procesos de profesionalización del personal, a través de acciones permanentes de capacitación, especialización y certificación.

Además, reconoció la relevancia de la profesionalización de los servidores públicos para una mejor atención a la ciudadanía, dignificar el servicio público y garantizar que el gobierno actúe con eficiencia y sensibilidad social, resaltó que “un servidor público bien preparado es sinónimo de mejor atención; es fundamental recordar que el gobierno se debe al pueblo”.

En su participación, Víctor Hugo Parra Mendoza señaló que “este comité tiene la tarea de coordinar y proponer la construcción de estándares de competencia que permitan homologar los procedimientos de actuación en los diferentes centros federales, es de gran relevancia identificar actividades específicas que sean susceptibles de estandarizar y a partir de ahí, conformar grupos de trabajo que desarrollen propuestas de certificación con el reconocimiento y la validez oficial de la Secretaría de Educación Pública (SEP) a través de CONOCER”.

Para este 2025, al ser el primer año de operaciones de la Entidad Certificadora, se tiene el compromiso institucional de evaluar a 100 personas en el estándar de competencias de traslados de personas privadas de la libertad, 100 personas en el estándar de revisión a visitas en centros penitenciarios y 30 personas en el estándar de manejo de elementos caninos, que en conjunto representan 230 procesos de evaluación y certificación. Así como la construcción de dos estándares de competencia para el sector en específico.

Durante el evento, también se reconoció el trabajo del personal de Seguridad Penitenciaria, quienes obtuvieron certificación en la Ejecución del Protocolo para el traslado de personas privadas de la libertad, manejo de elementos caninos en la detección de sustancias celulares y objetos prohibidos, ejecución del procedimiento de revisión e inspección de visitas a personas en situación de reclusión en los diversos Centros Penitenciarios.

Con estas acciones, la SSPC refrenda su compromiso de garantizar la profesionalización y capacitación de sus elementos, para el fortalecimiento del Sistema Penitenciario Nacional, en estricto apego a los Derechos de las personas privadas de la libertad.

Mujeres de Tecate aprenden defensa personal

  • Actividad organizada por IMMUJER y la Policía Municipal.

Como parte de los 16 días de activismo contra la violencia de género, el Departamento de Prevención del Delito de la Policía Municipal y el Instituto Municipal de la Mujer (IMMUJER) organizaron una clase de defensa personal dirigida a las ciudadanas de Tecate.

El evento se llevó a cabo en las instalaciones del Área de Capacitación y Adiestramiento de la Policía Municipal de Tecate, con el apoyo del Maestro en artes marciales Víctor Núñez, quien compartió con las participantes diversas técnicas y herramientas de autoprotección.

El objetivo principal de esta capacitación fue brindar a las mujeres las herramientas necesarias para repeler y minimizar una agresión en situaciones de peligro, logrando así salvaguardar su integridad física y salir de la amenaza con éxito, hasta llegar a un entorno seguro.

Capacitan a personal de seguridad en Baja California para evitar tráfico de animales

La Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) capacitó en temas ambientales a 120 elementos de Seguridad Pública Federal, Estatal y Municipal, de las Secretarías de Marina-Armada de México (SEMAR) y de la Defensa Nacional (SEDENA) destacamentadas en el municipio de Ensenada, así como del Centro de Investigación y Seguridad Nacional (CISEN), quienes realizan labores de seguridad en Baja California.

Con la finalidad de sumar esfuerzos contra el tráfico ilegal de vida silvestre y especies forestales, la Delegación de la PROFEPA en la entidad impartió pláticas y talleres sobre principios básicos constitucionales, legislación en materia ambiental, forestal y de vida silvestre, así como tratados y convenios internacionales de los cuales México forma parte.

Además, se les brindaron las bases técnicas para la identificación de los principales ejemplares, partes, productos y subproductos de vida silvestre que se ha detectado con mayor interés para su tráfico internacional, como la Totoaba (Totoaba macdonaldi), Pepino de Mar (Isostichopus fuscus), Almeja Pismo (Tivela stultorum), entre otras, así como de estrategias para la detección de mecanismos utilizados para su tráfico nacional e internacional.

Con este tipo de acciones, la PROFEPA refuerza la capacidad de las autoridades de los tres niveles de gobierno en el combate al tráfico ilegal de vida silvestre y forestal en la región.

Impulsan igualdad de género en trasporte de personal en Tecate

Con la finalidad de impulsar y reafirmar acciones para brindar un servicio digno y de calidad hacia las mujeres y hombres por parte de los transportistas, la directora del Instituto Municipal de la Mujer (Immujer) sostuvo una reunión con los directivos de la Empresa de Transportes Junior’S , a fin de lograr una vinculación para trabajar juntos en la movilidad segura de Tecate.

Durante esta reunión, se acordó llevar a cabo talleres con las y los conductores de la misma empresa, para incluir la perspectiva de género en sus labores y que aprendan de primera mano, estrategias y mecanismos para realizar una integración transversal y realizar acciones dentro de sus proyectos sectoriales.

Al respecto, la directora del Immujer, Aida Carbajal señaló que estas actividades van encaminadas a promover las mismas condiciones y oportunidades en mujeres y hombres para que disfruten y ejerzan sus derechos de manera igualitaria, logrando mejores condiciones sociales, económicas, políticas, y de convivencia.

Target contratará personal pagando 12 dólares la hora

Target planea contratar a más de 120,000 personas para la agitada temporada de compras navideñas, un aumento del 20 por ciento con respecto al año pasado. 

El minorista dice que los empleados temporales almacenan los estantes de las tiendas y verifican a las personas en el registro. Además, planea contratar a 7.500 personas para empacar pedidos en línea en sus almacenes. Target dice que pagará a los trabajadores $ 12 por hora, un dólar más por hora que el año pasado.

Las tiendas objetivo en el condado de San Diego están planeando contratar a unos 1,200 miembros del equipo. En toda California, se espera que 28,000 trabajadores sean contratados para la temporada navideña. 

Las ventajas y beneficios para los empleados de temporada incluyen: 

– 10 por ciento de descuento en tiendas Target y Target.com
– descuento adicional de bienestar de mercancía de 20 por ciento en frutas y verduras y todos los productos Simply Balanced y C9 Champion 
– oportunidad de ganar el pago de vacaciones en Acción de Gracias y Navidad 
: horarios flexibles que permiten que los miembros del equipo puedan trabajar varias horas. 

Target dice que las tiendas de todo el país organizarán eventos de contratación del 12 al 14 de octubre (de 10 a. M. A 6 p. M., Hora local) para ocupar los puestos estacionales. Cualquier persona interesada puede postularse antes de los eventos de contratación enTargetSeasonalJobs.com . 

Con un mercado de trabajo fuerte, los minoristas probablemente enfrentarán dificultades para atraer a los trabajadores durante las vacaciones ya que los trabajadores pueden ser más selectivos sobre dónde trabajan. Target dice que llevará a cabo eventos de contratación en las tiendas el próximo mes. 

Target Corp. con sede en Minneapolis tiene más de 1,800 tiendas en todo el país.

Fuente: 10 News

Tv Azteca inicia recorte de personal y anuncia la salida de un analista deportivo

El ahora ex analista de TV Azteca Antonio Carlos Santos se ha despedido oficialmente de la televisora del Ajusco, luego de estar dos años en la misma y haber sido parte de la cobertura de laCopa del Mundo desde Rusia.

Así lo confirmó a través de su cuenta de Twitter este jueves.

Quiero agradecer a @ricardosalinas y @benjaminsalinassada ,por la oportunidad que me dieron de pertenecer a la familia Azteca en dos mundiales 2006 Alemania y 2018 en Rusia, me voy agradecido.

El “Negro” por ahora de enfocara en su canal de Youtube, donde ya viene haciendo análisis y comentarios del futbol mexicano e internacional muy a su estilo. Aunque en las respuestas a su publicación, le preguntaron si volvería a ESPN, y el brasileño no lo descartó.

Fuente: ESTO