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Etiqueta: pago

Estados Unidos pagará a voluntarios hasta 300 dólares para comer aguacates

Parece que el sueño de aquellos que están obsesionados por la actual moda del aguacate puede hacerse realidad, ya que un grupo de científicos está dispuesto a pagar por comerlos, señala la página web del proyecto.

Un proyecto conjunto de cuatro universidades estadounidenses —Universidad Loma Linda, Estatal de Pensilvania, Tufts y de California en Los Ángeles— buscan 250 voluntarios cada una para llevar a cabo una prueba que consiste en comer aguacates con fines científicos.

“El estudio examinará si comer un aguacate al día reduce la grasa adiposa visceral [la grasa del vientre] en el abdomen”, señaló el Doctor Joan Sabaté, Director del Centro de Nutrición, Estilo de Vida y Prevención de Enfermedades de la Universidad Loma Linda, citado por Insider.

Los que participen en la prueba recibirán 300 dólares por su tiempo y esfuerzo, además de aguacates gratis durante todo el estudio, indica Informe21.

Los participantes se dividirán en un grupo de prueba y un grupo de control. El grupo de prueba recibirá 16 aguacates cada dos semanas y se le exigirá que coma un aguacate al día durante los seis meses que durará el estudio, mientras que al grupo de control se le exigirá no comer más de dos aguacates al mes durante el mismo período.

Fuente: Síntesis Tv

Empleos mejor pagados en México

El corporativo internacional Adecco, a través de la firma especializada en reclutamiento Spring Professional México, presentó el estudio “Los + cotizados 2018: Puestos ejecutivos mejor pagados en México”, donde se exploró la diversidad de puestos de alta especializados y los rangos salariales que existen.

“La selección de talento para posiciones gerenciales o directivas de alto rendimiento, es un proceso complejo, sobre todo en un mercado laboral cada vez más demandante”, dijo Wanda Sevilla, directora de Spring Professional en México.

A través de una metodología de 12 pasos, que permite evaluar habilidades y competencias que cumplan con las necesidades de cada una de las empresas a las que Spring Professional presta servicios, se determinó la siguiente lista de empleos:

1.- Logística y construcción. Dirección de construcción – Sueldo mensual: $ 120,000 pesos
La consultora dice que este es el sueldo para los arquitectos e ingenieros civiles con habilidades de liderazgo, inglés avanzado, trabajo en equipo y capacidad estratégica para la toma de decisiones.

2.- Marketing y ventas. Brand Manager / Talent Manager – Sueldo mensual: $ 80, 042 pesos
“Es el responsable de la estrategia de la marca y de coordinar a los equipos de marketing, comunicación, comercial y financiero. Para esta posición se necesitan habilidades de liderazgo, negociación y trabajo en equipo”, indica Spring.

3.- Finanzas. Dirección de administración de finanzas (consumo) – Sueldo mensual: $ 130, 000 pesos
Este profesional es el responsable de realizar proyecciones, análisis y reportes financieros para cumplir con cierres, auditorías y declaraciones tributarias.

4.- Tecnologías de la información. Dirección de información de la tecnología (servicios) – Sueldo mensual: $ 120,000 pesos
“Diseña y personaliza los sistemas y plataformas tecnológicas para mejorar la experiencia de usuario. Este perfil cuenta con licenciatura en informática, administración o tecnologías de la información. Requiere de habilidades de negociación, contratación y conocer procesos de gestión de servicios tercerizados de tecnologías de la información”, apunta.

5.- Ingeniería y manufactura. Dirección de operaciones (metalmecánica) – Salario mensual: $140,000 pesos.
Para esta posición, según Spring, se requieren estudios en ingeniería industrial o afín, y más de 10 años de experiencia como cabeza de operaciones en el giro metalmecánico.
“Es responsable de implementar mejores prácticas con base en métodos lean manufacturing. Requiere de habilidades en liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones, e inglés empresarial avanzado”, añadió.

6.- Recursos Humanos. Dirección de Recursos Humanos (consumo) – $ 120,000 pesos
“Se requiere de una formación académica de grado de licenciatura en psicología, administración de empresas o afín, y más de diez años de experiencia en el área. Se necesitan habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones. Debe contar con un nivel de inglés empresarial avanzado.

Otorgan descuento del 7.5 % por pago adelantado de recibo de agua semestral en Tijuana

Usuarios que realicen de forma adelantada el pago de su factura semestral por el servicio de agua, la Administración estatal que encabeza el Gobernador Francisco “Kiko” Vega de Lamadrid, a través de la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Tijuana (CESPT), les otorgará un descuento sobre su consumo promedio del 7.5%, vigente hasta el próximo 31 de agosto.

El Director de CESPT, Germán Lizola Márquez, indicó que con este descuento se busca incentivar el pronto pago y con ello que el organismo cuente con recursos para la ejecución de obras para fortalecer la infraestructura en Tijuana y Playas de Rosarito.

Detalló que otra de las ventajas al hacer su pago bajo esta modalidad es que el usuario evita tiempos de traslado mes tras mes para cumplir con este pago.

De igual forma para quienes se mantienen al corriente en sus pagos mensuales, explicó, el organismo les ofrece el beneficio de un descuento del 15 % aplicable en el consumo del cuarto mes.

“Estamos trabajando de manera intensa para permear una Cultura del agua en la población ante las condiciones de sequía que enfrentamos y el alto costo que representa traerla a la Zona Costa,  pero ésta debe ir acompañada de una cultura del pago por el servicio”,  resaltó.

Finalmente, mencionó que quienes quieran aprovechar esta promoción pueden hacerlo al acudir a cualquiera de los centros de pagos que CESPT tiene distribuidos en ambos municipios

Fomenta Ayuntamiento el pago de impuestos con descuentos del 100 por ciento en recargos

A fin de brindar servicios públicos eficientes y de calidad, el Gobierno Municipal de Tecate ofrece a la comunidad que cuente con adeudos en el pago del impuesto predial, derechos y convenios, la Campaña de descuento del 100% en condonación de recargos.

Esta campaña de descuentos corresponde al 2017 y años anteriores como un incentivo para fomentar el pago oportuno de los contribuyentes morosos, fue aprobada en sesión ordinaria por el cabildo local con el objetivo de trabajar en la mejora continua de los servicios públicos que ofrece el gobierno municipal a las familias tecatenses.

El compromiso para tener una ciudad limpia, moderna y con servicios públicos de calidad es tarea de todos, por ello, el XXII Ayuntamiento invita a la ciudadanía a no dejar pasar esta oportunidad y ponerse al corriente contribuyendo para el bien de los tecatenses, a los interesados a realizar su pago acudir a las oficinas de Recaudación de Rentas Municipal ubicado en calle Ortiz Rubio y callejón Libertad en la zona centro o bien acudir a Recaudación de Rentas del Estado.

SAT elimina pagos en efectivo en aduanas

A partir de este martes los pasajeros que lleguen al país ya no podrán hacer pagos en efectivo en la aduanas del México para ingresar mercancía que exceda el monto permitido, informó el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

Explicó que lo anterior forma parte de las acciones para tener una Aduana del Siglo 21, que implican la automatización de los procesos que ayudarán a tener una buena percepción de los usuarios al transparentar las contribuciones en el comercio exterior.

Por ello, ahora los pasajeros que exceden su franquicia, que es hasta de 500 dólares en artículos sin el pago de impuesto, pueden pagar el excedente únicamente con una transferencia electrónica en los portales bancarios, con tarjeta de crédito o débito en las propias aduanas o mediante depósito en las sucursales bancarias.

El SAT destacó que el año pasado, el personal de aduanas recibió más de 750 millones de pesos en efectivo por concepto de contribuciones de comercio exterior, lo que representa 74.5% del total de ingresos por autodeclaración de pasajeros.

El órgano recaudador aseguró que con el pago electrónico, el tránsito de los pasajeros por las aduanas del país es más fácil y más práctico y se da mayor transparencia a los procesos en las aduanas, con lo que se otorga mayor certeza a los usuarios y se da un paso más hacia la Aduana del Siglo 21.

 

Entérate: empresas deben pagar utilidades a más tardar el 30 de mayo

El reparto de utilidades es un derecho constitucional, que se entrega a los trabajadores que laboraron –al menos– 60 días durante el último año.

La Secretaría del Trabajo informó que el 30 de mayo es la fecha límite para que las empresas –o personas morales– entreguen dicha prestación a sus trabajadores.

Mientras que las personas físicas con actividad empresarial –denominadas por la ley como patrones– deben el pago correspondiente a más tardar el 29 de junio.

“El pago de utilidades es un derecho que tienen los empleados de participar en las ganancias que obtienen las empresas y patrones por la actividad productiva o servicios que ofrece en el mercado”, puntualizó.

Personas sin derecho a utilidades

La legislación laboral vigente señala que el reparto de utilidades no aplica para los trabajadores domésticos, directores, administradores, gerentes generales, socios o accionistas de las empresas.

Tampoco reciben el beneficio los profesionistas por cuenta propia, técnicos y otras personas que presten sus servicios a través del pago de honorarios, sin que exista una relación de trabajo subordinado.

Además, queda cancelado el pago para los trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días al año que corresponda el reparto de las utilidades.

Preguntas clave

Para resolver las dudas más frecuentes sobre el reparto de utilidades, la Secretaría del Trabajo y la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) responden:

  • ¿Cuánto me deben pagar? De acuerdo a la Ley del Impuesto Sobre la Renta, los patrones deben destinar 10% de las utilidades o ganancias de la compañía al reparto de utilidades, cantidad que debe dividirse entre los empleados con base en su salario y días trabajados durante el año.
  • Si tengo incapacidad, ¿debo recibir utilidades? La ley establece que las utilidades también deben ser pagadas a las madres trabajadoras durante los periodos prenatal y postnatal; a las víctimas de un riesgo de trabajo durante un periodo de incapacidad temporal y a los padres que hubieren solicitado el permiso de paternidad que señala la LFT.
  • ¿Existe alguna sanción para las empresas que incumplan? Las organizaciones que incumplan con esta obligación recibirían sanciones que oscilan entre 50 y cinco mil días de salario mínimo. Sin embargo, las empresas que tengan menos de un año de funcionamiento o cuyo ingreso anual declarado sea menor a 300 mil pesos quedan exentas de dicho pago.
  • ¿Dónde puedo presentar alguna queja? Si tienes alguna queja o problema con el reparto de las utilidades, puedes comunicarte a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), al número telefónico 01 800 911 78 77.

Con información de Publímetro

Necesario el apego de los ayuntamientos de BC a la Ley de Disciplina Financiera: Dip. Ferreiro

El Diputado  José Alfredo Ferreiro Velazco hizo un llamado a los ayuntamientos de Baja California a fin de que apeguen su actuación a la Ley General de Disciplina Financiera tanto en los aspectos de los presupuestos como en la contratación de deuda pública.

El legislador manifestó que según el Centro de Estudios Financieros de la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión, durante el último cuatrimestre del 2016, los ayuntamientos del estado ocupan los primeros lugares en aspectos vinculados con la deuda pública.

Un ejemplo de lo anterior es que en el mencionado estudio, Tijuana aparece como el ayuntamiento con mayor deuda en el país con $2,711.00 millones de pesos , seguido por Mexicali en el sexto lugar con $1,290.00 millones de pesos y Ensenada en el lugar 17 con $665.00 millones de pesos.

Por otra parte en el mencionado estudio aparecen los 25 municipios con mayor deuda per cápita en el país, apareciendo nuevamente los municipios de Tijuana ,Tecate y playas de Rosarito, por lo anterior es que el representante del Séptimo Distrito el Diputado José Alfredo Ferreiro Velazco hace este llamado.

Continúa Ayuntamiento de Tecate otorgando descuentos en el pago del predial

Apoyando a las familias tecatenses que por distintas situaciones presentan un adeudo en el pago de impuesto predial, el Gobierno Municipal de Tecate te invita a aprovechar los últimos días de descuento. 
 
Los ciudadanos que se encuentren al corriente con el pago de su impuesto predial recibirán el 6% de descuento, con el objetivo de incentivar el cumplimiento de quienes realicen su pago en tiempo y forma. 
 
De igual forma, a fin de brindar facilidades a quienes tengan adeudos anteriores, se ofrece el 100% de condonación en recargos. 
 
Estas acciones, fortalecen las finanzas municipales para brindar servicios eficientes y de calidad las familias tecatenses, por ello se invita a la comunidad que aún no ha efectuado su pago a acudir a alguna de las distintas cajas habilitadas, las cuales están ubicadas en Recaudación de Rentas Municipal, Recaudación de Rentas del Estado y otra en el Sistema Municipal de Transporte. 

Facilitará Ayuntamiento pago de contribuciones a residentes de la zona rural

¿Te enfermaste por tu trabajo? Recibirás 50% menos de tu salario

Ahora, un trabajador que se enferme por causas laborales sólo recibirá 50% y no 100% de su salario, además de que el empresario determinará cuáles enfermedades serán susceptibles de pago.

La Cámara de Diputados aprobó reformas a la Ley Federal del Trabajo para que se actualicen las tablas de enfermedades y de evaluación de incapacidades permanentes por riesgo de trabajo.

Con 303 votos a favor, 86 en contra y 10 abstenciones en lo general, diputados del PAN, PRI, PVEM, Panal y PES dieron luz verde al dictamen que reforma los artículos 513 y 515 de la Ley y agregó el 515 bis.

La reforma abre la puerta para que la Secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS) actualice las tablas de valuación de las incapacidades permanentes, previa aprobación del proyecto respectivo por la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ello a partir de investigaciones y estudios necesarios conforme al progreso de la medicina de trabajo, en los que participará el empresario y así como agrupaciones sindicales de corte priista afines al gobierno federal actual.

Al fundamentar el dictamen, la priista Georgina Zapata, presidenta de la Comisión del Trabajo, advirtió que la falta de actualización del catálogo de enfermedades genera incertidumbre jurídica de los diversos actores que intervienen en el proceso y que se debe realizar conforme al progreso de la medicina del trabajo, que se incorporen nuevos tratamientos, una adecuada evaluación de los grados de incapacidad laboral, a partir de la identificación y descripción de enfermedades del trabajo, de sus tipos y aspectos.

“Con el proyecto de decreto que sometemos a consideración de este pleno, estamos proponiendo un régimen transitorio para que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social expida la tabla de enfermedades y de valuación de incapacidades permanentes en un término de seis meses, contados a partir de la entrada en vigor del decreto que se sirva, en su caso, esta soberanía aprobar, quedando sin efecto la actual tabla de enfermedades y de valuación de incapacidades permanentes”, detalló.

A su vez, el legislador Miguel Ángel Sedas, del Partido Verde, reconoció la necesidad de actualizar las tablas de valuación de incapacidades permanentes.

Durante su argumentación a favor, la panista Luz Argelia Paniagua Figueroa dijo que entre las adecuaciones aprobadas se encuentran aquellas que tuvieron como fin el establecimiento de un mecanismo ágil, dinámico y permanente para la actualización del contenido de las tablas de enfermedades de trabajo y de valuación de las incapacidades permanentes.

“No obstante, se conservó el texto del artículo 515 de dicha ley, en el cual se establece que el presidente de la República iniciará ante el Legislativo la adecuación periódica de las tablas de enfermedades”, afirmó.

La panista recordó que han pasado más de 46 años sin que las tablas de enfermedades de trabajo y de valuación sean actualizadas, privando de certeza y seguridad jurídica a los trabajadores que sufren de enfermedades por motivos de trabajo.

En tanto, la diputada de Morena y presidenta de la Comisión de Seguridad Social, Aracely Damián, dijo desde tribuna que la reforma implica que al trabajador ahora solo se le pagará 50% y no 100% de su salario cuando enferme por motivos de su trabajo.

“El robo que estos pillos van a aprobar va en contra de los trabajadores. Están violentando sus derechos y que sea el empresario el que diga qué enfermedades se pueden pagar o no, los hace juez y parte y va en contra del trabajador”, sostuvo.

Con información de FORBES