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En audiencia conciliatoria celebrada el día 8 de noviembre del  presente año, se revisó del cumplimiento del pliego petitorio  reclamado por Dirigencia del Sindicato, resultando que existe el  cumplimiento de las condiciones vigentes y el acuerdo que existen  pendientes como son Placas, Anillos, Uniformes, Festejos y fomento al  deportes de los años 2016, 2017 y 2018.

Logrado el acuerdo conciliatorio la Dirigencia condiciona el mismo, a  que la Autoridad retire las condiciones generales de trabajo  depositadas ante el Tribunal de Arbitraje del Estado para el ejercicio  2018; para efecto de presentar unas nuevas condiciones con el  incremento del 6% al Salario, 6% a la Canasta básica y 5% a  Previsión Social.

Adicional a lo anterior exigen que el Bono de Eficiencia de 23 días  de salario base tabular, sea integrado por Quinquenios, Bono de  Transporte, Fomento Educativo, Canasta Básica y Previsión Social  Múltiple.

Así como obtener un bono similar al que obsequió el Gobierno del Estado de 2900 pesos aproximadamente.

La Autoridad Municipal no se encuentra en condiciones de acceder a dichas pretensiones debido a:

1.- Las Condiciones Generales 2018 no forman parte de procedimiento de  huelga, ya que fueron calificadas debidamente por el Tribunal siendo  estas las vigentes.

2.- La no viabilidad financiera de incrementar el gasto de servicios  de personal base sindicalizado en 17 millones de pesos para el cierre  de este ejercicio adicionales a los 243 millones pesos que cuesta el  contrato colectivo para 454 personas.

En estos momentos de crisis financiera de nuestro Municipio, las  Condiciones Generales depositadas 2018 y que fueron sujetas a un  exhaustivo estudio y análisis por Cabildo, es la única manera de  garantizar el pago de catorcenas, bonos y aguinaldos en tiempo y forma.

Así mismo posibilita el equipamiento de las áreas de servicio y  seguir haciendo frente al derecho a la seguridad social de los  trabajadores.

Insistir en un mayor aumento es contrario a los intereses laborales  además de dificultar la liberación de jubilaciones y se ha llegado  al extremo de suspender los servicios públicos que se brindan más de 115 mil habitantes.

Por parte del Gobierno Municipal priorizamos y garantizamos el derecho  laborales y sus prestaciones; así como garantizar la prestación de  los servicios que toda la ciudadanía merece.

Nos permitimos informar que la Seguridad Ciudadana será auxiliada por  la Secretaría de Seguridad Pública del Estado y por elementos de la  SEDENA.

Así mismo con apoyo de voluntarios, del sector empresarial y  organizamos de la sociedad nos organizaremos para atender la  recolección de basura doméstica.

Una vez más llamamos a la Dirigencia del Sindicato de Burócratas a establecer la comunicación mediante un diálogo respetuoso y que  abone a la solución del conflicto. Donde se priorice el interés público y beneficio de las y los tecatenses. Con acuerdos que nos  permita salir adelante y cumplir con lo más sagrado que existe para un trabajador su salarios.