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Etiqueta: minimo

Congreso de BC avala la reforma al salario mínimo

  • La disposición busca que los salarios mínimos tengan un ajuste obligatorio según la inflación.

El Pleno del Congreso de Baja California aprobó la Minuta con Proyecto de Decreto por el que se reforma el artículo 123 de la Constitución Política Mexicana, para establecer que la fijación anual de los salarios mínimos generales o profesionales nunca deberá ser inferior a la inflación registrada durante el período de su vigencia, de esta manera se busca mantener el poder adquisitivo de los trabajadores y evitar su disminución.

Lo anterior significa que, si la inflación es alta y los salarios mínimos no se ajustan, en consecuencia, los trabajadores perderían poder adquisitivo, es decir, podrían comprar menos bienes y servicios con el mismo salario.

De acuerdo al dictamen, esta disposición busca proteger a los trabajadores garantizando que sus salarios mantengan su valor real a lo largo del tiempo.

De igual manera el proyecto de reforma federal prevé garantizar que las maestras y maestros de nivel básico de tiempo completo, policías, guardias nacionales, integrantes de la Fuerza Armada, así como médicos y enfermeros, perciban un salario mensual no inferior a dieciséis mil setecientos setenta y siete pesos con sesenta y ocho centavos, cifra que corresponde al salario mensual registrado en 2023 en el IMSS, ajustado por la inflación de 2024.

En este caso la pretensión es asegurar una remuneración mínima basada en el salario promedio reportado, lo que protege a estos profesionistas de recibir sueldos por debajo de ese estándar, tal y como se menciona en el segundo artículo transitorio del Decreto, que especifica que la cifra se actualizará el primero de enero de cada año.

Por consiguiente, las diputadas y diputados integrantes de la XXV Legislatura avalaron por unanimidad el Proyecto de Decreto por el cual se pretende reformar el primer párrafo de la fracción VI del Apartado A y la adición de un tercer párrafo a la fracción IV del Apartado B del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estado Unidos Mexicanos, en materia de salarios, con lo que es la cuarta legislatura que aprueba a nivel nacional dicha reforma.

Tiene BC el segundo salario más alto del país

  • Durante la administración de Marina del Pilar se ha logrado un incremento del 44% al salario que ha permitido mayor acceso a bienes y servicios, de acuerdo a cifras del IMSS.

Baja California se posiciona como el segundo estado a nivel nacional con el salario más alto, informó la gobernadora, Marina del Pilar Ávila Olmeda.

Acorde con los reportes del salario base de cotización del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), desde el inicio de la administración de Ávila Olmeda, Baja California ha incrementado en un 44% el salario en términos reales.

“Cuando asumimos el gobierno, la tendencia iba a la baja: a la gente le alcanzaba cada vez menos. Ahora, las personas pueden comprar, en promedio, un 13% más en bienes esenciales”, detalló.

En el ranking nacional, Baja California se posiciona en segundo lugar con 667.96 pesos como salario base de cotización, solo por debajo de la Ciudad de México, y por encima de entidades como Campeche, Nuevo León, Querétaro y Tamaulipas, destacó la mandataria estatal.

“Estamos apoyando a las y los emprendedores, colaborando con el sector comercial, e invirtiendo en proyectos estratégicos para mujeres y jóvenes a través de dependencias como la Secretaría de Economía e Innovación”, enfatizó Marina del Pilar.

Finalmente, manifestó que este incremento en beneficio de las y los bajacalifornianos es un reflejo de la confianza que la ciudadanía ha demostrado al gobierno que encabeza.

Este sería el nuevo salario mínimo este 2019

Senadores de Morena  y el PRD propusieron este 27 de septiembre una serie de medidas con la intención de subir el salario mínimo al doble en México.

Presentado por Miguel Ángel Mancera, coordinador de la bancada perredista, el Senado aprobó un exhorto al Gobierno federal para que lo fije a partir de enero de 2019 un salario mínimo en México de 176.72 pesos a nivel nacional, lo doble del vigente.

El llamado también fue extendido a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami).

En la propuesta se pide establecer las bases y los elementos para fijar un salario mínimo de dicha cantidad –en la actualidad es de 88.36 pesos— para garantizar una vida digna para los trabajadores del país y sus familias.

Mancera solicitó que se sometiera a discusión su propuesta con la consideración de urgente resolución, lo cual fue aprobado y posteriormente votado a favor.

En tribuna, el perredista sostuvo que empresarios como los integrantes de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), están apoyando el aumento al mínimo.

En tanto, la bancada de Morena presentó un paquete de reformas para crear un subsidio que permita incrementar el salario mínimo para beneficiar a 9 millones de trabajadores.

El subsidio será pagado por las empresas, que podrán deducir dicho incremento contra el ISR o, incluso, contra el IVA.

En el proyecto, el senador Ricardo Ahued explicó que la medida, aplicable a partir de enero de 2019, consistirá en que el patrón pague seis pesos diarios adicionales al monto del salario mínimo a los trabajadores que perciban hasta un salario mínimo.

Esa cantidad, señaló, podrá ser acreditada por el patrón contra el ISR que le corresponda y en caso de que supere el monto, el excedente podrá acreditarse contra el IVA.

Por lo tanto, dijo, el monto del subsidio será finalmente absorbido por el Gobierno.

“El impacto económico final del subsidio recaerá sobre el Gobierno federal, que absorberá su costo total a través de una disminución en la recaudación de los impuestos”, refirió en la iniciativa.

Según el legislador, el incremento se denominará “Monto Independiente de Recuperación” y no implicará un aumento nominal al salario mínimo, con la finalidad de evitar consecuencias de carácter inflacionario.

“No impacta en el incremento de uno de los factores de la producción como es la mano de obra, ya que los patrones no absorben directamente el impacto económico del aumento”, señaló.

Tras advertir que se trata de una medida emergente, detalló que el subsidio para la nivelación del salario no deberá ser considerado en el cálculo de las cuotas obrero patronales de las prestaciones sociales ni de ninguna otra prestación laboral que se cuantifique con base en el salario.

La iniciativa, turnada a la Cámara de Diputados, contempla modificaciones a las leyes del IVA, IEPS y de Derechos, así como la expedición de la Ley de ISR, entre otras.

Fuente: El Debate

Salario mínimo en California subirá a $15 sin necesidad de referendo

Legisladores y sindicatos de trabajadores llegaron a un acuerdo para aumentar el salario mínimo en el estado de California a $10.50 dólares por hora para el año entrante para después ir aumentando gradualmente a $15 dólares, lo cual evitará una campaña costosa durante el otoño y que posiblemente pondrá a California al frente de un movimiento en todo EEUU.

La semana pasada se anunció que se obtuvieron suficientes firmas para someter el aumento a $15 dólares a un plebiscito en el estado, pero esto es precisamente lo que quieren evitar algunos políticos como Jerry Brown, quienes temen que sea un aumento demasiado rápido para las arcas del estado. Entonces, mejor llegaron a un acuerdo los sindicatos y el gobierno.

Este acuerdo fue confirmado la tarde del sábado por fuentes cercanas a las negociaciones quienes pidieron ser anónimas hasta que el gobernador Jerry Brown haga un anuncio oficial que tentativamente se dará este lunes.

De acuerdo a un documento obtenido por Los Angeles Times, el acuerdo aumentará de $10 a $10.50 la hora el 1ero de enero del 2017 para después subir en incrementos de $1 por año hasta llegar al 2022. Los negocios que cuenten con menos de 25 empleados tendrán un año más para cumplir con la nueva ley.

Subsecuentes incrementos estarán ligados a la tasa de inflación, pero el gobernador tendrá las facultades para detener de forma temporal algunos de los incrementos iniciales en caso de que haya una recesión económica.

Puede que una votación se lleve a cabo para el final de la siguiente semana.

con información de san diego red

 

Estancado el salario mínimo en México

En los últimos 20 años el salario mínimo se ha mantenido sin crecimiento real y las prestaciones extrasalariales se han limitado a beneficios que están más enfocados en beneficiar a las grandes plantas industriales que a los obreros que laboran en ellas, indicó un estudio de la investigadora Clara Jusidman Rapoport publicado en 2011.

Alimentación

Un obrero puede trabajar de lunes a viernes, ganar 200 pesos por día trabajando 8 horas diarias en una planta y recibir el beneficio de que le den de comer dentro de la fábrica y le proporcionen transporte. Todos los días lo llevan de la colonia donde vive a su lugar de trabajo y viceversa.

Sin embargo, el hecho de que reciba comida dentro de la empresa también le beneficia al patrón, ya que en otro esquema tendría que dar por lo menos una hora para la comida o 2 como hacen las oficinas gubernamentales, pero estando el empleado cautivo dentro de sus instalaciones, con 30 minutos es suficiente. Eso, por supuesto, es muy positivo para no afectar el ritmo de la producción.

El servicio de transporte

En cuanto al servicio del transporte, además de que le quita una responsabilidad al Gobierno y los camiones que usa para mover a los obreros son viejos e inseguros, el trabajador debe salir de su casa hasta una hora y media antes de su entrada para que el autobús lo recoja, ya que el recorrido puede tardar hasta una hora o dos desde su casa hasta la fábrica. El trayecto de regreso consume un tiempo similar, de manera que en términos prácticos el obrero debe ocupar en promedio 10 horas de su día para cumplir con el trabajo.

El documento difundido por Jusidman hace 5 años planteó la hipótesis de que la acelerada transformación de la vida económica de Ciudad Juárez, provocada por la adopción del modelo maquilador, tuvo un efecto devastador.

Demanda de tiempo

Además de los efectos nocivos por la precariedad de los ingresos que perciben los obreros, Jusidman planteó un deterioro brutal en la estructura familiar provocado por la alta demanda de tiempo de la industria y las pocas posibilidades de crecimiento que tienen quienes participan en ella.

Poca movilidad

Testimonios recabados por NORTE entre obreros de al menos 4 plantas maquiladoras confirman que hay empleados que tienen de 10 a 20 años de laborar en las líneas de producción y no han subido de puesto ni incrementado sus ingresos.

Una gráfica incluida en el estudio de Jusidman, denominado “El colapso de la economía del cuidado en Ciudad Juárez”, indica que a partir del año 1996 el nivel del salario mínimo real promedio aquí es de 10 pesos por día, tomando como base el poder adquisitivo de 1994.

“En diversos estudios realizados sobre las actividades económicas de la población en Ciudad Juárez mediante entrevistas y grupos focales con trabajadores de las maquillas, se encontró que muchos de los trabajos realizados eran rutinarios, poco diversificados y no requerían de calificación para ejecutarlos; que para alcanzar mejores retribuciones había temporadas donde los trabajadores podían permanecer horas extras y que sus horarios podían ser modificados de acuerdo a las necesidades de la producción o de la demanda de los productos”, indicó el trabajo de investigación de Clara Jusidman.

Segundas, un ingreso extra

Es común que en esta frontera los obreros y obreras de maquiladoras que usualmente laboran de lunes a viernes utilicen los sábados y domingos para poner tendidos de artículos usados, para completar sus ingresos. Esta vendimia de fin de semana es conocida popularmente como mercados de segundas y se instalan prácticamente en todas las zonas de la ciudad.

Los bajos ingresos en las maquiladoras fueron fuertemente criticados a mediados del año pasado por diferentes actores de la vida pública, entre los que destacó el gobernador César Duarte, quien en la toma de protesta de la Cámara de Comercio el 17 de junio de 2015, dijo que las empresas que vinieran a buscar salarios de 600 pesos a la semana, mejor no vinieran.

“Mejor les daremos las gracias, porque generan más problemas que beneficios a la ciudad”, afirmó.

Especialistas en economía, como el profesor Isaac Sánchez Juárez de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, afirmaron en distintas entrevistas con NORTE que el modelo maquilador ciertamente estaba generando mucho empleo, pero los niveles salariales continuaban por debajo de la línea de bienestar.

Y descontrolados los aumentos

Incrementos de un 20 hasta un 106 por ciento se detectaron en productos de consumo corriente, como tomate, papa y huevo, en comercios de esta frontera de octubre de 2015 a enero de 2016, reveló el subdelegado de la Secretaría de Economía, Carlos Castruita.

En dicho periodo la depreciación del peso frente al dólar ha sido significativa, pasando de 17 a 18 pesos por uno.

Sin embargo, estadísticas del Inegi confirman que no se ha presentado un impacto en la inflación. Esto significa que algunos comerciantes han aprovechado la situación para especular y subir los precios de los productos, aunque en la realidad sus costos no se hayan incrementado en la misma proporción.

En el periodo de referencia el producto que más se incrementó fue el tomate con un 106 por ciento, seguido por la papa con 50 por ciento y el huevo con 20 por ciento de aumento. Solo la zanahoria tuvo un ligero decremento, al bajar un 4 por ciento.

De acuerdo con la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco), los precios promedio actuales de dichos productos son el kilo de tomate a 24.08 pesos, el kilo de papa a 9.81, el de zanahoria a 11.14 y el cartón de 24 huevos se vende en 46 pesos.

Los incrementos

Tomate 106%

p1″>Tomate 106%

Papa 50%

Huevo 20%

Zanahoria -4%

con información de: Norte Digital

Aprueban aumentar salario mínimo en Long Beach

El Ayuntamiento de Long Beach aprobó este miércoles un incremento gradual al salario mínimo que pasaría de 10 a 13 dólares por hora en 2019.

La iniciativa apoyada por el alcalde Robert García fue aprobada por 6 votos a favor y 2 en contra. La propuesta elevaría el salario mínimo a 10.50 dólares en 2017, a 12 en 2018 y 13 en 2019.

También aceptó realizar un estudio sobre el impacto del salario mínimo en la economía. Si se encuentra la ley de salario de la ciudad para tener efectos saludables,  este se elevaría a 14 dólares en 2020 y  15 en 2021.

Las pequeñas empresas con menos de 25 empleados tendrán un año para aumentar el sueldo a sus empleados.

El condado de Los Ángeles ha aprobado aumentos de salario mínimo gradual, llegando a 15 dólares por hora a mediados de 2020. 

 

Fuente: Uniradioinforma.com

Más información: http://www.uniradioinforma.com/noticias/sandiego/387790/aprueban-aumentar-salario-minimo-en-long-beach.html