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Etiqueta: maquiladora

Carrera Atlética de Index Zona Costa BC reúne a más de 600 corredores en apoyo a familias vulnerables

  • Más de 600 personas participaron en la carrera con causa, destinada a respaldar la labor de la Fundación Tijuana Sin Hambre.

La Carrera Atlética 2025 de Index Zona Costa BC se realizó este sábado en el Parque Esperanto, con la participación de trabajadores de la industria maquiladora, sus familias y la comunidad en general.

El evento tuvo como propósito recaudar alimentos no perecederos que serán entregados a la Fundación Tijuana Sin Hambre, institución que brinda apoyo a familias en situación de vulnerabilidad.

De acuerdo con Federico Serrano Bañuelos, presidente de Index Zona Costa BC, la competencia reunió a alrededor de 600 corredores, quienes como inscripción entregaron donativos en especie.

El directivo explicó que con lo recaudado la fundación podrá distribuir 3 mil 500 comidas en 37 puntos distintos de la ciudad, en beneficio de personas que requieren apoyo alimentario.

Serrano detalló que la Fundación Tijuana Sin Hambre fue seleccionada como beneficiaria por el trabajo que realiza en favor de los sectores más desprotegidos de la población.

Añadió que durante el año, Index Zona Costa BC organiza diversas actividades deportivas como paseos ciclistas, torneos de golf, básquetbol, fútbol rápido y carreras atléticas, con el fin de promover la práctica del deporte tanto en la comunidad maquiladora como en la sociedad en general.

Fotos: Luis Bautista / Border Zoom

Brutal muerte de obrero tras quedar atrapado en una máquina

Una cámara de seguridad dentro de una fábrica muestra la violenta muerte de un obrero después de que este quedara atorado en una máquina.

La máquina en cuestión, una bobinadora automática, se encontraba hilando un cable de cobre cuando, por accidente, un obrero se atoró con el cable. La máquina lo aventó hacia enfrente, y cuando parecía que este podría recuperarse sin más problema que el susto, la maquinaria comenzó a agarrar velocidad y a aventar al obrero una y otra vez.

Compañeros de la fábrica se apresuraron inmediatamente a prestarle ayuda a su compañero, pero no fueron capaces de hallar algún botón de emergencia para detenerla. Uno de sus compañeros intentó detener la máquina tirando del cable, pero sus esfuerzos fueron infructuosos.

La víctima quedó girando una y otra vez de manera macabra, con un brazo claramente dislocado y el cuerpo cubierto en sangre.

 

Con información de PSN

SSPE difunde denuncia anónima en empresa maquiladora

En días pasados el Secretario de Seguridad Pública del Estado, Daniel de la Rosa Anaya, sostuvo una reunión con directivos de la maquiladora Prime Wheel ubicada en Otay, con el objetivo de promover la denuncia anónima entre su personal.

Desde hace tiempo la institución estatal a través del área de Proximidad Social de la Policía Estatal Preventiva (PEP) viene trabajando en conjunto con la empresa en materia de prevención de delito y difusión de medidas de seguridad entre las personas que ahí laboran.

Entre las acciones realizadas el titular de la SSPE destacó la verificación de antecedentes penales a 4 mil 500 trabajadores para garantizar la seguridad dentro del centro laboral.

De la Rosa Anaya dijo que se ha proporcionado capacitación sobre el uso del número de Denuncia Anónima 089, y se han desplegado rondines de vigilancia en la zona industrial donde se ubica la planta. 

Durante el encuentro se llevó a cabo la instalación de un buzón de Denuncia Anónima para que quienes sospechan de una actividad que parezcan ilícita la denuncia por ese medio, reafirmando así el compromiso del Gobierno del Estado por trabajar de la mano con todos los sectores de la sociedad.

En la reunión estuvo presente el vicepresidente de Prime Wheel, Mith Tung, quien expresó que seguirán en total disposición para realizar acciones que lleven a mejorar el clima de seguridad interna y externa de la planta, así como de la comunidad en general. 

Para la Secretaría de Seguridad Pública del Estado (SSPE) es fundamental la participación de todos los sectores de la sociedad en las actividades preventivas, además que ha sido instrucción del gobernador Francisco Vega de Lamadrid, el trabajar estrechamente con la comunidad bajacaliforniana.  

LLeva SSPM ” Mujer Segura” a la industria maquiladora de Tijuana

Aprender a cuidarse primero y después a defenderse, es el mensaje de “Mujer Segura”, que la Secretaría de Seguridad Pública Municipal (SSPM) lleva ahora al personal femenino de la industria maquiladora local, mediante la Dirección de Prevención del Delito y Participación Ciudadana.

Este programa preventivo, que arrancó en la Preparatoria Federal “Lázaro Cárdenas” el 8 del corriente, “Día Internacional de la Mujer”, se extiende a ese sector que también enfrenta riesgos, sobre todo quienes finalizan su turno de noche o de madrugada.

El objetivo de “Mujer Segura” es disminuir la violencia hacia el género femenino, para ello le provee de herramientas tácticas como elementos de prevención primaria y secundaria, dentro de los riesgo a los que las mujeres pueden enfrentar o ya enfrentan, en hogar, colonia, centro de trabajo o en el trayecto a ellos.

“Mujer Segura” fue llevado esta semana a la empresa Diamond Electronics, ubicada en el parque industrial Pacifico, cuyo personal es en su mayoría femenino.

El programa también incluye pláticas previas con información sobre tipos de violencia, seguridad personal, características del agresor y de la víctima, y círculo de violencia.

Igualmente el taller práctico con defensa personal, con uso de la voz, sujeción del pecho, sujeción en ataque, sujeción al cuello, al cabello en la pared, así como neutralizar ataque con arma punzocortante y de fuego, y prácticas de sujeción al piso o por la espalda.

Se trata, en síntesis, de adiestrar a la mujer para contrarrestar ataques violentos y asaltos de todo tipo.

La gran mayoría de las mujeres que reciben este entrenamiento que imparten policías municipales asignados a la Unidad Operativa para Prevención del Delito, son o pueden ser víctimas potenciales de ataque, pero algunas ya han sufrido agresión sobre todo en el hogar, por ello se les incluye en la prevención secundaria.

En la empresa Diamond Electronics tanto el personal masculino como femenino recibió también la plática orientadora para padres “Cómo echar a perder a uno hijo”.

La SSPM puede llevar “Mujer Segura” a cualquier sitio donde haya mujeres, como centros comunitarios, comités de vecinas, escuelas secundarias, comercios, etcétera.

Los grupos interesados en recibir este taller, que es totalmente gratuito, pueden obtener mayor información en el teléfono 979-1887.

 

 

Fortalecerá CESPT presencia en la industria maquiladora

Con la intención de facilitar el pago del recibo por el servicio de agua para usuarios que laboran en la industria maquiladora evitando traslados, la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Tijuana (CESPT) incrementará en este año su presencia en el sector maquilador.

 Alfonso Álvarez Juan, Director de CESPT, mencionó que a pesar de que en la actualidad, la paraestatal a su cargo cuenta con mil 200 puntos de atención externos  en Tijuana y Playas de Rosarito, este año se busca incrementar la presencia de CESPT en este que es uno de los sectores que concentran un alto número de personal.

“La intención es que el empleado de la ma quila, tenga la posibilidad de pagar su recibo de agua sin salir de su empresa, durante sus horarios de comida o descanso dentro de su jornada laboral,  brindándoles las facilidades necesarias para que esto pueda ocurrir sin necesidad de que se traslade a un punto en específico” detalló.

La finalidad es elevar los niveles de recaudación por el servicio de agua que se provee a más de 600 mil cuentas en ambos municipios,   por ello se está llevando a cabo esta nueva opción con PagoCheck, que es una de las empresas aliadas del organismo.  

Actualmente, ya se utiliza este mecanismo en dos empresas que en su conjunto emplean a más de 4 mil empleados como son Welch Allyn y Mabamex, y para este primer trimestre del año se  contempla agregar cuatro empresas más: Foxconn, Carefusion, Schlage y Car l Zeis Vision.

En esta primera etapa se cuenta con módulos receptores del pago, pero mediante la alianza con Pago Check, el pago se realizará a través de kioskos interactivos, similares a un cajero automático, pero donde se podrán realizar pago de distintos servicios.

Finalmente, Álvarez Juan expresó que con estos nuevos sistemas de cobro, la paraestatal amplia sus posibilidades en la recuperación y pagos por consumos de agua, lo que permite al organismo seguir operando de manera eficiente en sus finanzas.

Sector maquilador será el principal productor de empleo en el 2016

Para este año se debe buscar establecer una meta de creación de más de 60 mil empleos para el estado, de los cuales más de la mitad corresponderían a Tijuana por ser la ciudad más dinámica, y será el sector maquilador el principal actor que sumará a la ciudad debido a su crecimiento y las condiciones favorables en la región.

Lo anterior fue expresado por el Director de Empleo Nuevo, Noé Morales, con base en los resultados del 2015, año en que el gobierno del estado superó la meta propuesta creando más de 57 mil puestos, por lo que la cifra mencionada para este año podrá ser rebasada sin problema.

Morales indicó que para el primer trimestre se espera la creación de más de 6 mil 500 puestos en el estado; así mismo, la perspectiva para este año es que el sector maquilador generé más de 30 mil empleos.

Una de las condiciones a favor para el sector es el tipo de cambio que beneficia al sector manufacturero, pues la devaluación del 20% del año pasado a la fecha trae como consecuencia que las empresas bajen sus costos en un 20%, añadió.

Agregó que el 60% de las personas que se encuentran inscritas en el seguro social trabajan en una maquiladora, por cada empleo generado en el sector se crea otro en el de servicios y comercio e inclusive en el sector informal; y ante la escases de mano de obra en el empleo formal y la rotación de los trabajadores a otras empresas, las industrias deberán buscar la manera de fortalecer las prestaciones que ofrecen.

Por lo cual, continuó, para satisfacer su demanda, las empresas buscarán contratar a través de outsourcing o de sus propios métodos; además, se deberán crear programas de retención, de atracción y recreación de personal, a través de estímulos económicos para evitar la fuga de mano de obra.

Para finalizar, comentó que una estrategia que Empelo Nuevo estará implementando en junio será la realización de una feria virtual, con duración de dos o tres días a través de una plataforma que se encuentra en etapa de diseño, destinada exclusivamente para indirectos como ingenieros, compras y servicios, aunado a la participando en las ferias del empleo como tradicionalmente se ha hecho a lo largo de los años.