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Etiqueta: laborales

Desaparición de tres jóvenes en Tecate se investiga por falsas ofertas de la delincuencia: Alcalde

Escrito por Esther Hernández en . Publicado en ESTATAL, TECATE.

  • Investigan si jóvenes fueron enganchados por redes sociales con falsas ofertas de trabajo; no descartan más casos.

Con falsas ofertas laborales, la delincuencia organizada podría estar reclutando a menores a través de redes sociales, esa es una de las líneas de investigación sobre la desaparición de tres adolescentes en Tecate, advirtió el alcalde Román Cota Muñoz durante su conferencia semanal “Tecate a las 10”.

“Es una de las líneas de investigación que se está siguiendo, en donde presuntamente familiares o personas conocidas de estos adolescentes supieron que iban a este lugar, que los citaron para una entrevista de trabajo”, declaró.

Se trata de Brian Samuel Jiménez Hernández, de 16 años, visto por última vez el 20 de abril de 2026 en la colonia Plaza Cuchumá; Jeremy Alexander Robinson Cañedo, de 15 años, y Edgar Jovani Pelayo Ceniceros, de 16 años, ambos vistos por última vez el 20 de abril de 2026 en la colonia Morelos, en el municipio de Tecate.

El alcalde explicó que el tema fue abordado en la Mesa de Seguridad y que, de acuerdo con lo expuesto, algunos de los adolescentes habrían sido citados en Plaza Cuchumá, lo que refuerza la hipótesis de un esquema para atraerlos.

“Al parecer es una estrategia que está utilizando la delincuencia organizada para atraer a jóvenes a temprana edad a través de redes sociales y ofrecerles propuestas de trabajo; sobre todo sabemos el caso de los últimos jóvenes que se desconoce su paradero”, señaló.

El edil indicó que se trata de una investigación en curso, por lo que será la Fiscalía General del Estado la instancia encargada de determinar con precisión lo ocurrido conforme avancen las indagatorias.

Asimismo, advirtió que estos casos podrían no ser aislados, ya que no se descarta que existan más situaciones similares, especialmente si otras familias comienzan a denunciar hechos relacionados.

“Estos últimos casos son los que han despertado la atención; no se descarta que pueda haber otros más, quizá a raíz de que empezaron estas denuncias, más familiares suyos han desaparecido en situaciones similares podrían acercarse a realizar la denuncia”, detalló.

Cualquier información que ayude a la localización de los jóvenes puede informarse a través de los teléfonos (665) 655-8373 y (665) 655-5340, así como al 911 o al número de denuncia anónima 089 de la Fiscalía General del Estado (FGE).

Tribunales laborales llegarán a Tecate: Congreso aprueba ampliación presupuestal

Escrito por Redacción en . Publicado en ESTATAL, MEXICALI.

  • Los diputados dieron luz verde a la solicitud de ampliación presupuestal, solicitada por el Poder Judicial del Estado.

El Pleno aprobó el Dictamen No. 66 de la Comisión de Hacienda y Presupuesto, relativo a una solicitud de ampliación presupuestal, solicitada por el Poder Judicial del Estado, por diecinueve votos a favor, cero en contra y cero abstenciones.

Dicha ampliación se cubrirá con recursos propios, mediante la utilización de remanentes obtenidos en ejercicios fiscales anteriores, y obedece a la intención de fortalecer las acciones derivadas de convenios con la Federación.

Esto, toda vez que la puesta en operación de los tribunales tiene la necesidad de expandir su presencia en áreas atendidas por tribunales, ubicados en zonas urbanas o diversas a la que se suscita el conflicto, como es el caso de las ciudades de Tecate y San Quintín.

Se menciona en el considerando primero del presente dictamen, que esta ampliación obedece a la intención de fortalecer acciones derivadas de convenios establecidos con la Federación, con respecto a la puesta en operación de los Tribunales laborales, que permitan expandir su presencia en áreas atendidas por Tribunales ubicados en zonas urbanas o en ciudades diversas a la que se suscita el conflicto, como es el caso de Tecate y San Quintín.

Así mismo, se requieren acciones que fortalezcan los Tribunales existentes, como en el caso de Mexicali, con la creación de un Tribunal, y de Tijuana con la habilitación de una Sala de Audiencias, para que cada Juez cuente con una sala disponible para la celebración de audiencias, con la finalidad de despresurizar cargas de trabajo, así como acercar la justicia.

En otro considerando, se expone que las acciones a realizar para el reforzamiento de la implementación de la Reforma Laboral que integran el monto total de la inversión tienen, entre otros objetivos:

  • Acercar la Justicia en Tecate: Construir una oficina de atención con área para la recepción de documentos, sala de telepresencial, oficina y área de trabajo para actuarios que lleven a cabo las diligencias de Tecate, hasta los límites con Mexicali y Ensenada.
  • Además de la habilitación de Tribunal Laboral en San Quintín: Equipamiento y adecuación de espacio para Sala de Audiencias y áreas de trabajo en el Tribunal de Garantía y Juicios Orales Penal de San Quintín.

Entrega Gobierno de BC certificados de competencia laboral a alumnos de la UTT

Escrito por Redacción en . Publicado en ESTATAL.

El Gobernador Francisco “Kiko” Vega de Lamadrid encabezó este jueves la primera ceremonia, a nivel nacional, en la que una institución educativa de nivel superior pública o privada realiza una entrega masiva de Certificados de Competencia Laboral, al acreditar a 927 alumnos del nivel Técnico Superior Universitario (TSU) de la Universidad Tecnológica de Tijuana (UTT) como competentes en las áreas de conocimiento de su especialidad de estudio, con fines de inserción laboral.

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Durante la ceremonia llevada a cabo en las instalaciones de la UTT, el Mandatario estatal resaltó que la UTT obtuvo el reconocimiento nacional por parte del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) como la “Mejor Entidad de Certificación y Evaluación” del sector educativo en México, por su destacado desempeño en materia de certificación de alumnos, docentes y personal de los sectores productivos estratégicos de la entidad.

 Expuso que en 2011 la UTT fue reconocida como entidad de certificación y evaluación de competencias laborales para contribuir a transformar la calidad de vida de los estudiantes y de su entorno, como resultado de ello a la fecha ha evaluado y certificado a 3 mil 482 personas entre alumnos, docentes y personal de empresas de Baja California en 40 estándares de competencia laboral distintos, dotándolos de una ventaja competitiva en sus áreas de especialización al demostrar un mejor desempeño en las funciones claves de sus puestos de trabajo.

 Expresó que esto ha permitido que la UTT transfiera a nivel internacional y con éxito su modelo de certificación de estudiantes a universidades de países como Costa Rica, Perú, Colombia, Estados Unidos y Corea del Sur.

 “En la UTT se saben hacer las cosas bien y no sólo educar, sino preparar para la vida, y además a través del esfuerzo de la universidad seguimos fortaleciendo a los gobiernos que son de ustedes; todos estamos comprometidos a ser los mejores y serlo es complicado, pero es muy posible y por ello es importante una buena educación”, manifestó ante los estudiantes certificados. 

Vega de Lamadrid explicó que por medio de la certificación de competencias laborales se impulsa la productividad y competitividad en la entidad, para lo cual el gobierno federal, estatal y municipal realizan un gran esfuerzo en coordinación con el sector empresarial, lo cual también tiene que ver con las políticas públicas y un ejemplo de ello es que el Gobierno del Estado invierte en educación el 52.2% de su presupuesto.

 Por su parte, el Secretario de Educación de Baja California, Miguel Ángel Mendoza González, indicó que el objetivo es que la educación sea el eje transversal para la vida de los bajacalifornianos, por lo que se contempla que los programas educativos de la UTT estén alienados a lo que las empresas necesitan en alguna tarea específica de la empresa y es dónde surge el diseño del estándar laboral, lo que permite cumplir con los requerimientos básicos que le impone el entorno o vocación económica de la zona de influencia de la universidad.

 El Director de CONOCER, Alberto Almaguer Rocha, refirió que CONOCER es una institución pública-privada en la que participan representantes de gobierno, sectores productivos y sindicatos para impulsar la competitividad de las personas y la productividad del país a través de una educación pertinente al preguntar a las empresas qué requieren para crear planes de estudio actualizados y no preparar para el desempleo, al destacar que actualmente prácticamente la mitad de los estudiantes de la UTT están certificados en un área que demanda el sector productivo.

 En el evento, el Gobernador Francisco Vega de Lamadrid estuvo acompañado por el Presidente Municipal de Tijuana, Juan Manuel Gastélum Buenrostro; el Encargado de Despacho de la Rectoría de la UTT, Othón Rogelio Casillas Ángel; la Directora de Recursos Humanos de Mattel Tijuana y Presidenta de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (ARHITAC), Lourdes Moreno Vega y en representación de los alumnos certificados, los jóvenes Denisse Pérez de Anda, Estefani Guerra Barajas e Isaac Villavicencio García.

 

 

 

Promueve Gobierno de BC cumplimiento de derechos laborales en centros de trabajo

Escrito por Redacción en . Publicado en ESTATAL.

A fin de promover el cumplimiento de las normas laborales que garanticen los derechos del personal en los centros de trabajo por medio de la impartición de asesorías, la Administración estatal que encabeza el Gobernador Francisco “Kiko” Vega de Lamadrid, a través del personal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), realizó durante el año pasado 11 mil 540 inspecciones a empresas de la entidad.

En ese sentido, la titular de la STPS, Juana Laura Pérez Floriano, comentó que mediante la Dirección de Inspección se realizan visitas periódicas a empresas de la entidad para asesorar a los patrones sobre las condiciones generales de trabajo y temas relativos a las prestaciones y obligaciones para con los trabajadores.

Expuso que, ante todo, las visitas van encaminadas a formular recomendaciones para que los patrones puedan subsanar las condiciones de trabajo que es necesario atender en los periodos que marca la Ley, ya que de lo contrario serían acreedores a una sanción, cuyo monto puede variar según la observación emitida.

La funcionaria estatal indicó que entre los casos más comunes detectados en las inspecciones del 2016 se encuentran la falta de pago de vacaciones, prima vacacional y dominical, pago de horas extras y reparto de utilidades, por mencionar algunos.

Finalmente, exhortó a los trabajadores a que en caso de detectar algún tipo de violación a sus derechos laborales denuncien los hechos de manera anónima a la línea #089, o bien, acudir a las oficinas de la STPS ubicadas en toda la entidad; en el caso de Tijuana, ubicadas en el segundo nivel de Plaza Patria, en el Bulevar Díaz Ordaz.

Favorecen talleres laborales proceso de reinserción de internos

Escrito por Redacción en . Publicado en ESTATAL.

Brindar a internos del Centro de Reinserción Social (CERESO) de Ensenada capacitación integral que les ayude a obtener herramientas para iniciar una vida digna en libertad, es el objetivo de los talleres laborales y psicológicos que el Sistema Estatal Penitenciario ofrece permanentemente.

 El Cereso Ensenada,  aplica programas de superación y talleres laborales con el propósito de otorgar conocimientos teóricos y prácticos a la población  interna que no cuenta con un oficio, hecho que les permitirá obtener recursos monetarios para sostener a sus familias una vez en libertad.

 El pasado 2016, con el apoyo del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI),  alrededor de 343 internos e internas que culminaron los talleres de carpintería, electricidad y costura, oficios con los cuales podrán solicitar empleo en fábricas  del rubro al culminar su sentencia.

 En cuanto a cursos de psicología fueron 286 internos graduados y aproximadamente mil 243 internos atendidos  por parte de integrantes de  grupos de apoyo espiritual y religioso, así como campañas médicas y de vacunación mensuales.

 Además,  para motivar a los internos a continuar satisfactoriamente con su proceso mediante el apoyo y convivio familiar, se realizan festejos del día de la madre, del padre, del niño, posadas, entre otros, así como campañas de matrimonios colectivos y semana deportiva, cultural y recreativa.

Cabe destacar que actualmente la población interna  es de mil 56 varones y 61 mujeres quienes continuarán con el apoyo por parte del autoridades del Sistema Estatal Penitenciario y de sus familias, factor indispensable que influye determinantemente en su proceso de readaptación a la sociedad.

Otorga UABC 59 bases laborales administrativas

Escrito por Redacción en . Publicado en ESTATAL.

Un total de 59 empleados administrativos y de servicios de los tres Campus de la Universidad Autónoma de Baja California (UABC), recibieron su base definitiva, logrando con ello una estabilidad laboral en esta Institución.

El doctor Juan Manuel Ocegueda Hernández, Rector de la Máxima Casa de Estudios, mencionó que en el contexto actual, caracterizado por el lento crecimiento en la economía, los bajos salarios y la incertidumbre laboral que prevalece a lo largo y ancho del país, es un verdadero motivo de júbilo la entrega de estas bases.

“Los beneficios económicos y laborales que esta Universidad otorga a sus empleados supera por mucho a los establecidos en la Ley Federal del Trabajo y a los que ofrecen otras instituciones similares”, manifestó el Rector y señaló que la UABC es una de las dos instituciones de educación superior del país que cuenta con un sistema de pensiones y jubilaciones con viabilidad a 100 años brindando así certidumbre laboral a largo plazo.

Indicó que la fortaleza de la Máxima Casa de Estudios no se sustenta únicamente en su capacidad académica, sino también de su salud financiera, resultado de una administración responsable, eficiente, eficaz y transparente de los recursos institucionales y de una gestión activa y exitosa de ingresos.

“La solidez institucional de esta Casa de Estudios se ha construido gracias a todos ustedes; es el resultado del arduo trabajo colectivo y sin duda, un reflejo fehaciente de que el otorgamiento de certidumbre laboral a los trabajadores universitarios, se traduce en bienestar y compromiso. Es también una consecuencia de la relación responsable y madura, no populista, que se ha mantenido entre la autoridad y los sindicatos”, expuso.

Agradeció a los trabajadores por su valiosa aportación para que la UABC sea un orgullo para los bajacalifornianos. “Los exhorto a redoblar esfuerzos en sus tareas cotidianas, a cumplir con nuestra Misión y Visión Institucional, a continuar esforzándose y a dar lo mejor que cada uno tiene para cumplir con la tarea más importante que nos ha encomendado la sociedad: educar a nuestros jóvenes”, puntualizó el Rector.

Por su parte, la señora Delia Juárez Ríos, Secretaria General del Sindicato Estatal de Trabajadores Universitarios (SETU), felicitó a los trabajadores universitarios por obtener la basificación, lo que representa una gran responsabilidad y trabajo en equipo. “La UABC ha logrado trascender a nivel nacional como una de las mejores y eso se refleja por su gente trabajadora, que siempre ha tenido presente que su meta es ser siempre los mejores y estamos convencidos que con nuestro trabajo y participación día con día, hemos logrado conseguir ese objetivo”.

Para finalizar, alentó a sus compañeros a conservar su base laboral con gran responsabilidad y desempeño durante su tiempo de labores, ya que ellos son la cara e imagen de la Universidad.

Estuvieron también el presídium las autoridades universitarias, doctor Alfonso Vega López, Secretario General; doctora Rosa Blanca García Rivera, Vicerrectora del Campus Ensenada; doctor Ángel Norzagaray Norzagaray, Vicerrector del Campus Mexicali; doctora María Eugenia Pérez Morales, Vicerrectora del Campus Tijuana, y el doctor Martín Arturo Ramírez Urquidy, Coordinador de Recursos Humanos.