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Etiqueta: empleos

Buscan empresarios de Tecate disminuir la perdida de empleos por Covid-19

A fin de trazar las estrategias que permitan a empresarios locales aminorar el impacto económico así como reactivar y evitar la pérdida de empleos ante el cierre de empresas por cuestiones sanitarias por la pandemia de  Covid-19, líderes empresariales sostuvieron reunión con Mario Escobedo Carignan, Secretario De Economía Sustentable y Turismo en el Gobierno de Baja California.

En ese sentido empresarios presentaron propuestas para la eventual reactivación de la economía y recuperación del empleo de manera paulatina, contando con las medidas de higiene e involucrando el menor número de empleados, acciones con las que se busca la permanencia de pequeñas y medianas empresas en este municipio.

Joel Villalobos Gutierrez, presidente de la Comisión de Promoción Económica de Tecate A.C., COPRETEC, (TECATEEDC) quien coordino dicha reunión, agradeció la disponibilidad del funcionario estatal, muestra de su compromiso con la generación y retención de empleos, como promotor del desarrollo de Baja California  “en Tecate estamos organizados y en la mejor disposición para trabajar en conjunto con las autoridades, privilegiando la salud de los residentes de este municipio a fin de regresar lo más pronto posible la estabilidad económica y crecimiento que caracteriza a nuestro estado” dijo.

Por su parte Escobedo Carignan expuso los pormenores respecto a las medidas que implementadas para buscar el menor número de contagios por coronavirus así como la importancia de sumar esfuerzos ante el próximo reto a enfrentar, la pronta recuperación de la economía en Baja California.

Cabe destacar que dicha reunión de trabajo se llevó a cabo bajo estrictas medidas de higiene, se contó con asistencia del Director de Promoción, el Mtro. Gabriel Cabañas, el Presidente de Cámara Nacional de la Industria de Transformación en Tecate Ricardo Alejandro Camargo, el Presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Tecate Ing. Adalberto Ramírez entro otros.

Walmart abriría 120 empleos de tecnología en San Diego

El negocio de tiendas masivas de minoristas buscará expandir su operación Walmart Labs, una sede tecnológica escondida en las colinas de Carlsbad y muy pronto estará abriendo vacantes en San Diego.

Por el momento cuenta con 60 ingenieros que trabajan mejorando la página de walmart.com y sus aplicaciones, sin embargo, planea generar alrededor de 120 empleos cuando se instalen en un lugar más grande en octubre.

Claude Jones, Director Senior de Ingeniería de Walmart Labs en Carlsbad indica que están generando empleos idénticos a los de Silicon Valley con la diferencia de “un costo de vida más bajo que el Área de la Bahía”.

Actualmente las instalaciones en Carlsbad cuenta con seis vacantes, pero estas aumentarán cuando se trasladen a la nueva ubicación.

Fuente: 10 News

Empleos mejor pagados en México

El corporativo internacional Adecco, a través de la firma especializada en reclutamiento Spring Professional México, presentó el estudio “Los + cotizados 2018: Puestos ejecutivos mejor pagados en México”, donde se exploró la diversidad de puestos de alta especializados y los rangos salariales que existen.

“La selección de talento para posiciones gerenciales o directivas de alto rendimiento, es un proceso complejo, sobre todo en un mercado laboral cada vez más demandante”, dijo Wanda Sevilla, directora de Spring Professional en México.

A través de una metodología de 12 pasos, que permite evaluar habilidades y competencias que cumplan con las necesidades de cada una de las empresas a las que Spring Professional presta servicios, se determinó la siguiente lista de empleos:

1.- Logística y construcción. Dirección de construcción – Sueldo mensual: $ 120,000 pesos
La consultora dice que este es el sueldo para los arquitectos e ingenieros civiles con habilidades de liderazgo, inglés avanzado, trabajo en equipo y capacidad estratégica para la toma de decisiones.

2.- Marketing y ventas. Brand Manager / Talent Manager – Sueldo mensual: $ 80, 042 pesos
“Es el responsable de la estrategia de la marca y de coordinar a los equipos de marketing, comunicación, comercial y financiero. Para esta posición se necesitan habilidades de liderazgo, negociación y trabajo en equipo”, indica Spring.

3.- Finanzas. Dirección de administración de finanzas (consumo) – Sueldo mensual: $ 130, 000 pesos
Este profesional es el responsable de realizar proyecciones, análisis y reportes financieros para cumplir con cierres, auditorías y declaraciones tributarias.

4.- Tecnologías de la información. Dirección de información de la tecnología (servicios) – Sueldo mensual: $ 120,000 pesos
“Diseña y personaliza los sistemas y plataformas tecnológicas para mejorar la experiencia de usuario. Este perfil cuenta con licenciatura en informática, administración o tecnologías de la información. Requiere de habilidades de negociación, contratación y conocer procesos de gestión de servicios tercerizados de tecnologías de la información”, apunta.

5.- Ingeniería y manufactura. Dirección de operaciones (metalmecánica) – Salario mensual: $140,000 pesos.
Para esta posición, según Spring, se requieren estudios en ingeniería industrial o afín, y más de 10 años de experiencia como cabeza de operaciones en el giro metalmecánico.
“Es responsable de implementar mejores prácticas con base en métodos lean manufacturing. Requiere de habilidades en liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones, e inglés empresarial avanzado”, añadió.

6.- Recursos Humanos. Dirección de Recursos Humanos (consumo) – $ 120,000 pesos
“Se requiere de una formación académica de grado de licenciatura en psicología, administración de empresas o afín, y más de diez años de experiencia en el área. Se necesitan habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones. Debe contar con un nivel de inglés empresarial avanzado.

Empleos, educación y transporte propician el desarrollo y bienestar en Baja California

Baja California es un estado que a través de la generación de empleo, la educación de calidad y el impulso al deporte ha logrado el desarrollo y bienestar para sus habitantes, incluidos quienes llegan procedentes de otras entidades federativas en busca de mejorar su calidad de vida, así lo expresó el Gobernador Francisco Vega de Lamadrid, al referir que al inicio de su administración en 2013, de acuerdo a cifras del INEGI, la entidad tenía una tasa de desempleo del 5.9 por ciento, misma que ha disminuido a menos del 2.4 por ciento.

 Al encabezar el Segundo Encuentro Ciudadano en el marco de su quinto Informe de Gobierno, el Mandatario estatal señaló que lo anterior se ha logrado gracias a la captación de inversión directa, la cual se produce en el estado, así como la indirecta, principalmente del extranjero, que ha posicionado a la entidad como la sexta a nivel nacional en la captación de estos recursos permitiendo una mayor generación de empleos para combatir la pobreza.

 En este sentido, reiteró que de acuerdo al Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL), en 2014 en Baja California se tenía un 28 por ciento de pobreza y 3.1 por ciento de pobreza extrema, pero las acciones impulsadas por el Gobierno que encabeza han permitido reducir estas cifras al 21 por ciento y al 1.1 por ciento, respectivamente.

 “Todo lo que hemos hecho en estos casi 5 años ha permitido que más de 250 mil bajacalifornianos hayan superado su calidad de vida, somos el Estado que tiene el tercer lugar nacional con menos pobreza y el segundo lugar con menos pobreza extrema en México, indicadores que requieren mucho trabajo entre sociedad y gobierno”, manifestó el Gobernador de Baja California.

 Asimismo, destacó que la educación es la herramienta más importante para garantizar un futuro para las y los jóvenes por lo que Baja California es la entidad que más invierte en este tema, destinando más del 50 por ciento de su presupuesto y garantizando la educación básica y media superior en la entidad.

 Aunado a lo anterior, reconoció los logros de los jóvenes bajacalifornianos que tuvieron una participación destacada representando a México en los Juegos Centroamericanos y del Caribe y que con su esfuerzo han colocado a la entidad como el tercer lugar nacional en los más recientes medalleros de la Olimpiada Nacional, un ejemplo para la juventud bajacaliforniana.

 Vega de Lamadrid puntualizó que desde el primer año al frente del Poder Ejecutivo cambió el formato del Informe de Actividades, buscando dar a conocer los resultados a más ciudadanos bajo una estrategia social de visitar directamente las colonias; y a su vez ahorrar 25 millones de pesos, mismos que como parte de su política de austeridad, han sido invertidos en salud y desarrollo social.

 Por su parte, el Secretario de Desarrollo Social (SEDESOE), Alfonso Álvarez Juan, puntualizó que se ha contribuido a generar las condiciones para que las personas puedan mejorar su calidad de vida a través de los diversos apoyos sociales.

 Es así que durante el último año han sido entregados apoyos como las 31 mil becas Madre Trabajadora con una inversión de 21 millones de pesos, las cuales han permitido cubrir el costo de los materiales escolares de sus hijos; y los 9.5 millones de pesos invertidos a casi 6 mil apoyos para las jefas de familia que tienen la necesidad de cubrir gastos en sus hogares.

 Se han destinado 9 millones de pesos para entregar mil 500 pensiones para los adultos mayores y 5 mil 500 millones de pesos al programa Dignificación de Vivienda; además de llevar a cabo 354 obras sociales como la construcción de espacios públicos.

 Álvarez Juan agregó que como parte de las acciones en el ámbito de Desarrollo Social, se ha fomentado al deporte con la creación de 64 espacios activos, además de implementar acciones de prevención de la violencia así como difusión de los derechos de la mujer; en tanto se han mantenido los programas de apoyo para las y los jóvenes bajacalifornianos; esto a la par de los 43 programas que mantiene DIF Estatal para reforzar el tejido social de las familias.

 Cabe destacar que este Encuentro Ciudadano, realizado en el Parque Las Villas del Fraccionamiento Villa Fontana, forma parte de los 7 foros que se llevarán a cabo en el marco del quinto Informe de Gobierno y contó con módulos de 15 dependencias del Gobierno Estatal donde se brindó atención a los asistentes sin la necesidad de que se trasladen a las oficinas gubernamentales.

Impulsa Gobierno de BC generación de empleos en pro de la cruzada por la seguridad

La generación de empleos es fundamental para impulsar la paz social, y en este sentido, la Administración estatal que encabeza el Gobernador Francisco Vega de Lamadrid, promueve la Cruzada por la Seguridad, en donde convergen diversos actores de la sociedad, entre ellos el sector productivo, así lexpresó la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Juana Laura Pérez Floriano, durante su mensaje en el “Evento Empresarial SAMEX 2017“, efectuado en las instalaciones de la empresa Samsung Mexicana.

Pérez Floriano expuso que en la Cruzada por la Seguridad, participan los tres órdenes de gobierno, organismos de la sociedad civil, y empresarios, con la finalidad de provocar que exista paz social en la entidad, y “Samsung Mexicana” está haciendo su labor.

Dijo que en Samsung Mexicana existe un ambiente de respeto entre la organización y su personal, “lo que habla del respeto a la Ley Laboral y de la calidad y calidez que le dan a sus trabajadores”.

Por su parte, el Secretario de Turismo del Estado, Óscar Escobedo Carignan, comentó que el Gobernador del Estado, Francisco Vega de Lamadrid se encuentra promoviendo la inversión para Baja California, al tiempo de agregar que “la comunidad coreana se ha integrado en la entidad no sólo en el ámbito laboral, sino en el de la responsabilidad social e integración de las familias, lo que se refleja en una gran productividad”.

En tanto, el Subsecretario de Desarrollo Económico del Estado, Alfredo Babún Villarreal, dio a conocer que “el hecho de que empresas coreanas estén instaladas en nuestro Estado, es una buena credencial que el Gobernador y el Secretario de Desarrollo Económico tienen cuando van a gira para promover Baja California”.

Mencionó que cada vez hay más confianza en la entidad, y que gracias a “Samsung Mexicana”, Tijuana se ha convertido en la Capital del Mundo, toda vez que la empresa realiza cien mil televisiones diarias; esto es, una televisión pequeña cada nueve segundos, y una grande cada 14 segundos.

Babún Villarreal expuso que “Samsung Mexicana” es un ícono en la entidad, que ha venido contratando ingenieros mexicanos, que actualmente cuenta con 5 mil 560 empleados y 40 proveedores de la localidad, además de trabajar con sentido social.

Agradeció que la empresa se encuentre establecida en Baja California y resaltó su disposición para que gobierno y empresa se reúnan para analizar y resolver los asuntos que nos puedan afectar.

En el evento estuvo presente el Secretario de Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Tijuana con la representación del presidente municipal Juan Manuel Gastélum Buenrostro. Asimismo, el subsecretario de Promoción y Retención Zona Costa de la Secretaría de Desarrollo Económico del Gobierno del Estado, José López Castellanos, y el presidente de Samsung Mexicana, Kyung Jin Kim, entre otros.

Tras amenaza de Trump, General Motors se va de México para crear 7 mil nuevos empleos en EU

General Motors anunció este martes que trasladará desde México a Estados Unidos la producción de ejes para sus camionetas pick up, lo que implicará sacar 100 puestos laborales de este país.

La automotriz también informó que invertirá 1,000 millones de dólares (mdd) adicionales en operaciones de manufactura estadounidense y la creación de 7,000 nuevos empleos en Estados Unidos.

GM trasladará su producción al estado de Michigan, uno de los líderes nacionales de la industria de manufactura.

Estas inversiones se suman a los 2,900 mdd que la empresa anunció el año pasado y a los más de 21,000 mdd que GM ha invertido en sus operaciones en Estados Unidos desde 2009.

Con estas medidas, la automotriz creará y retendrá un total de 1,500 puestos de trabajo en EU.

“A medida que la base manufacturera estadounidense aumente su competitividad, podemos aumentar aún más nuestra inversión, resultando en más empleos para Estados Unidos y mejores resultados para nuestros propietarios”, dijo en un comunicado Mary Barra, presidenta y CEO de GM.

“Estados Unidos es nuestro mercado y estamos comprometidos con su crecimiento, el cual es bueno para nuestros empleados, distribuidores y proveedores, y soporta nuestro esfuerzo por seguirle dando el mayor valor a nuestros accionistas”, agregó.

El presidente electo de Estados Unidos, Donald Trump, ha criticado a GM y a otras automotrices por fabricar sus vehículos en México para posteriormente importarlos a Estados Unidos.

El pasado 3 de enero, el magnate estadounidense amenazó con imponer un “gran impuesto fronterizo” a GM por ensamblar parte de sus compactos Chevrolet Cruze en México.

“General Motors está enviando su modelo Chevy Cruze fabricado en México a los concesionarios de Estados Unidos libre de impuestos en la frontera. ¡Hágalo en EU o pague un gran impuesto fronterizo!”, publicó el mandatario electo en un mensaje en Twitter.

La armadora estadounidense anunció que ensamblaría su nueva generación del Cruze compacto en México para expandirse a países latinoamericanos y aprovechar los bajos costos y los acuerdos comerciales, y en 2015 dijo que destinaría 350 mdd para fabricar este modelo en Coahuila como parte de una inversión de 5,000 mdd en plantas mexicanas, anunciada en 2014 y que crearía 5,600 empleos.

A través de un comunicado, GM precisó que fabrica la mayoría de este compacto en Lordstown, Ohio, cerca de Cleveland; e importa la versión hatchback -que salió a la venta en octubre pasado- desde su fábrica en Ramos Arizpe (Coahuila), que constituye una proporción menor de los 172,000 Cruze vendidos el año pasado hasta noviembre, de acuerdo con cifras de la automotriz.

La compañía estadounidense importó algunos sedanes Cruze desde México el año pasado para responder a la demanda, pero ahora todos los sedanes vendidos en Estados Unidos salen de la planta de Ohio, señaló un vocero de la firma en el comunicado.

En México, el fabricante automotriz cuenta con cuatro complejos manufactureros en Toluca, Ramos Arizpe, Silao y San Luis Potosí, donde se ensamblan automóviles y componentes como transmisiones y motores para el consumo nacional y de exportación.

Con información de FORBES

Ford cancela planes de construir una planta en México para crear empleos en EE.UU.

La empresa fabricante de autos Ford afirmó este martes que canceló sus planes de construir una planta de producción en México. En lugar de eso, afirma que invertirá 700 millones de dólares en Michigan, creando 700 nuevos empleos en Estados Unidos.

El director ejecutivo de la compañía, Mark Fields, le dijo a CNN que la expansión en Estados Unidos es un “voto de confianza” al entorno pro negocios que promueve Trump.

Fields también dijo que Ford “no tiene un trato con Trump … hacemos lo que es correcto para nuestro negocio”.

El anuncio llega el mismo día en que el presidente electo Donald Trump amenazara a otro fabricante de autos a través de su cuenta de Twitter.

“General Motors está enviando el modelo de fabricación mexicana del Chevy Cruze a concesionarios en Estados Unidos libre de impuestos por cruzar frontera. Fabríquenlo en Estados Unidos o paguen un alto impuesto transfronterizo”, tuiteó Trump.

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En un comunicado, General Motors aseguró que todos los modelos sedán del Chevrolet Cruze que se venden en Estados Unidos son fabricados en Lordstown (Ohio) y confirmó que el único modelo del Cruze que hace en México es el hatchback, aunque se trata de un automóvil fabricado para el mercado global “del cual se venden muy pocas unidades en Estados Unidos”.

Trump presumió en noviembre pasado que había evitado que Ford moviera a México los empleos de una de sus plantas ubicada en Kentucky.

Sin embargo, la compañía automotriz no había dicho que entre sus planes estuviera el traslado de esa planta ensambladora en Louisville, Kentucky, al país vecino.

De hecho, la empresa ya se había comprometido hace un año con un sindicato de trabajadores del sector a invertir -por contrato- 700 millones de dólares en la planta y a construir ahí el modelo Escape. En noviembre, la compañía anunció también que mantendrá la producción del Lincoln MKC en la planta, aunque eso no impactará, para bien o para mal, en el número de empleos en el lugar.

Ford planeaba llevar la producción del Lincoln MKC, de menor volumen, a otra planta debido al incremento de la producción del modelo Escape. México era una de la opciones para el cambio, pero incluso con ese plan, el objetivo era mantener los empleos de los 4.700 trabajadores de la planta de Kentucky.

Fuente: CNN

Generó BC 30 mil 825 empleos de Enero a Mayo: Gobernador Francisco Vega

El Gobernador del Estado, Francisco “Kiko” Vega de Lamadrid, anunció este jueves que en Baja California se crearon 30 mil 825 empleos de enero a mayo del presente y registra la generación de 8.8 empleos por cada mil habitantes, mientras que la media nacional es de 3.1, lo cual mantiene a la entidad en los primeros lugares en la instauración de nuevas fuentes de trabajo, lo anterior lo dio a conocer en el marco de la toma de protesta al nuevo Presidente y al Consejo Directivo del Consejo de Desarrollo Económico de Tijuana (CDT).

El Mandatario estatal informó que de acuerdo a cifras oficiales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Baja California se colocó en el tercer lugar nacional con 6 mil 679 nuevos empleos creados en el mes de mayo, mientras que el 70% de estos empleos representaron contrataciones permanentes. 

En lo que respecta a la zona metropolitana que contempla a Tijuana, Playas de Rosarito y Tecate se generaron 17 mil 386 plazas de trabajo en los primeros cuatro meses del presente año, de los cuales el 72% correspondieron principalmente al rubro de la industria de la transformación y en segundo lugar al área de servicios.

“Estas estadísticas positivas son resultado del gran esfuerzo que hacen sociedad y gobierno, como la cruzada para el empleo que iniciamos en la actual administración estatal y que se ha fortalecido al tomarnos de la mano para que Baja California continúe creciendo, para que todos los municipios se fortalezcan y se logre un mejor futuro para nuestras familias”, apuntó.

Vega de Lamadrid expresó que Baja California registra una migración importante, de más de 50 mil personas en el 2015, y en lo que va del presente año más de 20 mil, por lo que una política pública implementada o un peso invertido en la entidad es en beneficio de los bajacalifornianos y todos los mexicanos.

El Jefe del Ejecutivo hizo este anuncio al participar como Presidente de la décimo novena Asamblea General de Asociados del Consejo de Desarrollo Económico de Tijuana (CDT) y tomar protesta al nuevo presidente de este organismo empresarial, Gabriel Camarena Salinas, así como a los integrantes del consejo directivo.

Durante su intervención, felicitó al presidente saliente del CDT, Humberto Inzunza Fonseca, por su visión y aportación al desarrollo urbano y sustentable de Tijuana, al tiempo que resaltó que Camarena Salinas aportará su gran experiencia como líder, lo cual requiere Tijuana en estos tiempos de retos que exigen la creación de nuestras propias oportunidades.

En el evento, el Gobernador Francisco Vega de Lamadrid estuvo acompañado por el Presidente Municipal de Tijuana, Jorge Astiazarán Orcí; el Comandante de la 2da. Zona Militar, José Ricardo Bárcenas Rosiles; Secretario de Desarrollo Económico del Estado, Carlo Bonfante Olache; Secretario de Turismo del Estado, Óscar Escobedo Carignan; Presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Humberto Jaramillo Rodríguez y el Presidente Coordinador del Consejo Consultivo del CDT, Carmelo Estrada Sobrino, así como de autoridades de los tres órdenes de gobierno, del sector académico y empresarial.

 

Destina Gobierno de BC más de 540 mil pesos en apoyos al empleo

Facilitar la inserción laboral de las personas constituye uno de los principales objetivos de la administración que encabeza el Gobernador Francisco “Kiko” Vega de Lamadrid, por lo que se entregaron recursos por 546 mil 562 pesos mediante el subprograma “Bécate” y se benefició a 164 ciudadanos con el subprograma “Fomento al Autoempleo”, los cuales son ejecutados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a través del Servicio Nacional de Empleo Baja California (SNEBC).

El Director (SNEBC), Luis Rodolfo Enríquez Martínez, comentó que estas acciones son parte de la implementación de recursos estatales y federales del Programa de Apoyo al Empleo, las cuales contribuyen a disminuir los índices de desempleo en la entidad al brindar las herramientas que favorezcan la inserción al mercado laboral.

Explicó que la inversión correspondiente al subprograma “Bécate” en la modalidad de capacitación fue de 248 mil 240 pesos, con lo cual 80 becarios participaron en tres cursos de “Asistente Educativo” y un grupo más estuvo presente en el taller “Asistente Jurídico”, donde la asistencia también fue de 80 personas.

En cuanto a la capacitación del subprograma “Fomento al Autoempleo” los recursos destinados fueron por el orden de 206 mil 518 pesos a fin de impartir talleres de manualidades, confitería, cultura de belleza, así como aplicación y decoración de uñas acrílicas, a los cuales asistieron 84 ciudadanos quienes adquirieron las habilidades para trabajar por cuenta propia, indicó el funcionario estatal.

Señaló que con el subprograma “Fomento al Autoempleo” también fueron apoyadas tres iniciativas con una inversión de 91 mil 804 pesos, las cuales consistieron en los negocios “La Pasadita” (alimentos) que recibió 32 mil pesos en equipo de trabajo, “Manchas de Tinta” (serigrafía) que fue apoyada con 34 mil 568 y el taller de costura “Ávila” al que se benefició con 25 mil 190 pesos.

Finalmente, Enríquez Martínez invitó a aprovechar los programas y servicios disponibles  en apoyo al empleo que ofrece el SNEBC, para lo cual los interesados pueden acudir a sus  instalaciones ubicadas en Blvd. Díaz Ordaz S/N, Plaza Patria Tercer Piso, Fraccionamiento El Paraíso, o bien, consultar la página de internet, www.empleo. gob.mx

Mas de 57 mil nuevos empleos creados en BC

En este año en Baja California se han generado más de 57 mil nuevos empleos, principalmente en el sector de servicios y manufactura; la tasa de desempleó bajó del 11% al 4.3%, situándose por debajo de la media nacional.

Al participar como invitada en la Asamblea Ordinaria del Colegio de Abogados “Emilio Rabasa A.C.”, que preside el Lic. Francisco Gerardo Salcedo García, la secretaria del Trabajo y Previsión Social en Baja California (STPS), Lic. Juanita Pérez Floriano, platicó sobre las condiciones laborales de este año.

Indicó que dicha dependencia impulsa una serie de estrategias y programas como el de la “Certificación de Competencias Laborales”, que a nivel nacional se realiza a partir de la reforma a la Ley Federal del Trabajo en 2012.

El cual tiene como objetivo mejorar la calidad y productividad de las organizaciones, para abonar al “trabajo decente” que ha definido la Organización Internacional del Trabajo (OIT), fundamental para el bienestar de las personas.

De igual forma, Pérez Floriano mencionó que actualmente uno de los temas en los que se están ocupando es sobre el desempleo en la población de jóvenes entre 18 y 29 años, pues a nivel nacional e incluso internacional es un problema que ha acrecentado.

El año pasado en el mes de agosto el índice de desempleo en este sector era del 11% y en 2015 descendió entre 6.5% y 7%, un porcentaje considerado aún alto por lo que se han implementado estrategias como bolsas de trabajo y ferias de empleos.

En cuanto a demandas laborales, detalló que en Tijuana, Playas de Rosarito y Tecate, anualmente se abren un promedio de 12 mil expedientes en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, en Ensenada mil 200 y en Mexicali 6 mil 500.

Por su parte, el presidente del Colegio de Abogados “Emilio Rabasa A.C.”, que preside el Lic. Francisco Gerardo Salcedo García, agradeció a la Lic. Juanita Pérez Floriano por su participación, ya que consideró muy importante conocer el trabajo de la STPS y orientar a la ciudadanía sobre las oportunidades laborales que existen en el estado.