¿Alguien dijo puente? Estos son los días festivos de 2025
- Te compartimos los días inhábiles en el trabajo y en Educación Básica.
El 2025 está a la vuelta de la esquina y con él llegan días festivos que no solo marcarán el calendario, sino que también te brindarán la oportunidad perfecta para descansar, disfrutar de un tiempo en familia o incluso organizar un viaje de fin de semana.
¡No dejes que las prisas te ganen! A continuación, te compartimos los días clave que puedes aprovechar para desconectarte de la rutina y hacer planes especiales.
Días Inhábiles para los trabajadores, de acuerdo a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS):
- Miércoles 01 de enero: Año Nuevo
- Lunes 03 de febrero: Por el aniversario de la promulgación de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
- Lunes 17 de marzo: Por el Natalicio de Benito Juárez.
- Jueves 01 de mayo: Día del Trabajo.
- Lunes 05 de mayo: Batalla de Puebla.
- Martes 16 de septiembre: Independencia de México.
- Lunes 17 de noviembre: Aniversario de la Revolución Mexicana.
- Jueves 25 de diciembre: Día de Navidad.
Días sin clases en Educación Básica de acuerdo a la Secretaría de Educación Pública (SEP):
- Miércoles 01 de enero: Año Nuevo
- Lunes 03 de febrero: Por el aniversario de la promulgación de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (5 de febrero).
- Lunes 17 de marzo: Por el Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo).
- Lunes 15 al viernes 19 de abril: Semana Santa (vacaciones)-
- Jueves 01 de mayo: Día del Trabajo.
- Lunes 05 de mayo: Batalla de Puebla.
- Martes 16 de septiembre: Independencia de México.
- Lunes 17 de noviembre: Aniversario de la Revolución Mexicana.
- Jueves 25 de diciembre: Día de Navidad.
Vacaciones de Verano (SEP):
- Inician: 16 de julio de 2024
- Terminan: Hasta principios de agosto (el ciclo escolar 2024-2025 generalmente comienza en agosto)
Aunque no es obligatorio, algunas empresas permiten a sus empleados descansar el Jueves y Viernes Santo, que en 2025 serán el 17 y 18 de abril. Esto es adicional a los días establecidos como inhábiles por la STPS y no está estipulado como un derecho en todas las compañías.