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inicio ESTATAL ¿Sabías que puedes denunciar el registro incorrecto de tu salario ante el IMSS?

¿Sabías que puedes denunciar el registro incorrecto de tu salario ante el IMSS?

¿Sabías que puedes denunciar el registro incorrecto de tu salario ante el IMSS?
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Las denuncias por incongruencias en el pago de salarios a trabajadores con relación a lo que reporta el patrón ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), se pueden presentar por dos vías: presencialmente a través de un escrito y por teléfono o vía correo electrónico en la página  http://www.imss.gob.mx/denuncia.

 Al recalcar que el IMSS es un aliado de los trabajadores y procura siempre que sus derechos se cumplan a cabalidad, el delegado en Baja California y San Luis Río Colorado, Sonora, maestro Francisco Iván Beltrones Burgos, destacó que la gran mayoría de patrones en la región comparten el mismo propósito y atienden puntualmente sus obligaciones ante el Instituto.

 Refirió que en caso de algún empleado sin registro o  que esté afiliado con sueldo menor al que percibe, es necesario que presente la denuncia correspondiente en cualquiera de las opciones señaladas y el Instituto la atenderá con la premura que amerite a fin de regularizar su afiliación, “en caso de proceder alguna sanción contra el empleador,  se aplica lo estipulado en la Ley del IMSS”, precisó. 

Beltrones Burgos reiteró que las denuncias son una manifestación por escrito, correo electrónico, presencial, o telefónica efectuada por el trabajador; sus beneficiarios o representante legal, presentada a nombre del empleado o de forma anónima, en la que se señalen presuntas irregularidades del patrón.

 Advirtió que de no hacer las correcciones oportunamente a través de una denuncia, los trabajadores ponen en riesgo sus prestaciones económicas ya sea por incapacidad, jubilación o prensión.

 El funcionario federal resaltó que aunque el Instituto tiene entre sus atribuciones realizar visitas de supervisión en las empresas para verificar el cumplimiento correcto y puntual de contribuciones, “nuestra política ha sido de total acercamiento con los patrones a través de los diversosorganismos y grupos colegiados para ofrecerles apoyo institucional en sus gestiones y evitar que incurran en prácticas u omisiones que afecten las prestaciones de sus trabajadores”, subrayó.

 Al hacer su denuncia, los trabajadores deben proporcionar los siguientes datos: nombre completo; Número de Seguridad Social (NSS) o Registro Federal de Causantes (R. F.C); importe del sueldo percibido y periodicidad de pago; fecha de ingreso al trabajo; comprobante de pago y forma en que lo recibe (efectivo, depósito bancario, estado de cuenta bancario del trabajador en el que se observe el pago, número de cuenta bancaria del patrón); identificación oficial; breve descripción detallada de los hechos; credencial de trabajo proporcionada por el patrón (si cuenta con ella); contrato de prestación de servicios (en su caso); razón social o nombre comercial del patrón; Registro Federal de Contribuyentes (R. F.C.) del patrón; domicilio en el que se localizan las oficinas principales del patrón; domicilio del centro de trabajo donde labora el trabajador y número de trabajadores aproximado en el centro de trabajo.

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